“这个东西挺好的，直接在微信里打开，就可以搜索自己想找的工作，很方便。”李守诚开心地告诉记者，他在去超市购物的路上看到区人社局工作人员在户外推广“职等你来”劳动者就业小程序，在工作人员的帮助下使用了就业小程序，看中了几家招工单位，准备问问情况。
疫情期间，根据省、市防疫工作要求，我区已全面停止线下招聘服务工作，为了帮助重点群体就业、复工复产企业招工，缓解疫情带来的就业压力，区人社局多渠道开展线上招聘，有效实现“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”。
建立更便捷的招聘方式，推广“职等你来”劳动者就业小程序。该小程序摆脱以往各类招聘软件需要下载、安装、注册的繁琐步骤，直接在微信小程序、支付宝城市服务中打开，简单快捷的查询招聘岗位，为求职者特别是部分文化程度不高、使用智能手机不熟练的群体提供了“高速求职通道”。
打造更全面的招聘平台，依托“铜陵公共招聘网（义安区）”开展线上招聘会。改变线下招聘的固定模式，开启线上“24小时不停业”招聘，求职者通过“铜陵公共招聘网（义安区）”快速浏览区内、市内各家企业的招聘需求，筛选适合自己的岗位；招工单位也可以精细化选择适合招聘岗位的求职者。打破了以往求职者和招工单位资源信息不对等的尴尬状况，实现“全对称”的信息交流。截至4月上旬，累计127家企业参加线上招聘，发布招聘岗位2412个，达成意向性用工679余人。
发展更精细的招聘渠道，通过QQ群、微信公众号等新媒体发布招聘信息。根据目前社会发展现状，老百姓更倾向于利用碎片化的时间来浏览各类信息。区人社局抓住这一特征，利用QQ群、微信公众号等新媒体渠道发布“短小、精细”的招聘信息，帮助求职者在瞬息间抓取有效信息，提升求职效率，加大求职成功率。据不完全统计，累计有700余人通过这一方式达成意向性用工。（钟昕 张澎）
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