“兵馬未動，糧草先行，我們在對巡察單位相關人員進行談話前，應充分了解和掌握被巡察單位的政治生態和相關素材，做到談話前胸有成竹，確保談話效果……”3月20日，岳陽市委巡察辦督辦科負責人在市委巡察機構業務培訓會上，就“如何搞好巡察談話”交流了工作感悟。這也是該市委巡察機構落實市紀委監委開展“‘培訓強化年’活動，打造巡察‘尖兵’”的一個縮影。
2020年，岳陽市紀委監委將著眼於打造“高素質專業化”紀檢監察隊伍，聚焦主責主業，開展“培訓強化年”活動。在培訓方式上，採取“自主辦班、集中學習、互動輪訓、個人自學”的形式，實行分級培訓與提級培訓相結合，上下聯動，整體推進，做到全面覆蓋、全員培訓。在培訓內容上，繼續夯實紀法業務基礎，加大監督執紀規則、監督執法規定、檢舉控告規則等業務知識的學習，並將警示教育貫穿於教育培訓的全過程，將警示教育融入幹部成長的全方位，以高素質專業化的幹部隊伍推動新時代紀檢監察工作高質量發展。
岳陽市紀委監委按照“重實務、強本領”的要求，堅持把開展全員培訓作為一項常態化工作任務，採取集中培訓、專題輔導、旁聽庭審、每週一課、演講賽、論辯賽等形式，持續不斷地強化紀檢監察干部業務培訓。去年以來，先後舉辦業務培訓班5期、專題輔導3期、每週一課6期、組織演講賽、論辯賽5場次，累計培訓4500人次，有效促進了幹部能力素質的提升。(岳陽市紀委監委)
分享到:
閱讀更多 晨岳陽 的文章
