用户6664056393710
很高兴回答你这个问题，我个人认为，这个不属于工伤，为什么这么说呢，双方没有签订合同，没有金钱交易，所以说，不属于工伤，，，，，，那么，什么样的属于工伤呢，举个例子，某某和工𠂆签订了合同，在工厂上班中，不小心受伤啦，这个属于工伤，因为，某某给工厂做事，工厂给某某工资啦，双方存在有，金钱上的交易，同时，双方又是雇佣关系，所以，这个才叫工伤
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