我36岁面试5次均被拒,中年人的职场为啥越来越没底气?

我36岁,硕士,外企在职。

刚接到猎头电话,告知我上次面试的瑞典公司最终没有选我。

这已经是今年开工以来的第5次面试被拒了。

这家公司,我过了2次面试,最后一次是性格测试,测试完等了近20天,被告知性格偏内敛,面试失败。

我36岁面试5次均被拒,中年人的职场为啥越来越没底气?

这是我面试过的公司里最喜欢的,感觉成功的几率也很大。我甚至已经预想过如果入职,是接父母过来还是安排保姆来适应该公司40%的出差率。如今不仅失败,被拒的理由还这么牵强和主观。

“上有老,下有小,找工作嫌你老,想退休嫌你小”,作为已经奔四的中年职场男人,我的未来该何去何从?

中年是碎了一地的烟火,是狗日的现实。

我36岁面试5次均被拒,中年人的职场为啥越来越没底气?

姜文在《狗日的中年》中说:

中年是个卖笑的年龄,既要讨得老人的欢心,也要做好儿女的榜样,还要时刻关注另一半的脸色,不停迎合上司的心思。中年为了生计,脸面,房子车子票子不停周旋,后来就发现,"激情"对中年人是一种浪费,而"梦想"对于中年人则是一个牌坊,守得住忠烈,还要做得好婊子。

中年是一场斗争,人斗不过命,命斗不过时间。

张爱玲在《半生缘》里说:

“人到中年的男人,时常会觉得孤独,因为他一睁开眼睛,周围都是要依靠他的人,却没有他可以依靠的人。”

生活本就艰辛,中年人的生活更是焦虑和艰辛。

1、人到中年不如狗,十个人有八个愁

愁的是啥,是穷,是钱。

年轻的时候,曾以为金钱是世上最重要的东西,现在我老了,才知道的确如此。——王尔德

据《2017国民财富焦虑报告》统计:社会上有超过80%的人,处于财富焦虑的状态中。也就是说,10个人当中,有8个人天天在为钱而发愁。

恐怕只有中年人才真正懂得钱的重要性。

2、逐渐走下坡路的身体和精力

一般情况下,35到40岁人体机能就已经处于顶点并开始有下滑的趋势。如果本身底子较差或长期劳累,劳累感会尤其突出。中年秃顶、将军肚、高血压、高血脂……种种健康问题开始找上门来。

步入中年,上有老下有小,身上的担子重了,担责的身体和精力却开始走下坡路。

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3、挫折后的自己怀疑与否定

心理学研究者发现,有近70%的人都经常处于自我怀疑与否定的情绪中,其中20%的人是出现心理障碍,7%的人因此陷入了极度自我否定的阶段。

工作中,当我们提出的意见和想法被同事或者领导否定时,打击扑面而来,我们会因此怀疑自己的能力,自己在公司受欢迎的程度,从而疑惑自己能不能胜任这份工作,这种紧绷的心理,导致自己更加焦虑。

中年是愈久弥香的陈酒,是通透后的练达。

变老是人生的一种自然规律,人生如同一杯陈酒,愈久弥香!

人到中年,少了许多锋芒,多了更多成熟。经历了岁月的沉淀,时光的磨砺,褪去了年轻时的浮躁,沉淀下来的是打磨过后的通透练达,是自带气场的神秘与魅力。这种强大的气场,会对周围的人产生很大的影响。保持这样的气场,中年人的职场一样可以比谁都强大。

1、与时俱进,保证自己的核心竞争力

不管在哪家公司,我们要做的就是首先提升自己,让自己变得不可替代。

a、向复合型人才发展

有意识地培养工作技能的深度和广度。深度指的是,将自己的工作做到资深专家或者管理者。而广度指的是,假设你是一个家装设计师,当设计师做到资深的程度,可以发展一些其它技能,例如软装配饰师等等。

我36岁面试5次均被拒,中年人的职场为啥越来越没底气?

b、两手都要抓,两手都要硬。

《左传》中有句谚语:要警惕,要有准备。

舒适和稳定不是生活的法则,危机和风险才是,无论是生活还是工作,我们都要做好随时面对风险和灾难的可能。

Linkedln的联合创始人里德·霍夫曼提出了一个著名的职业规划理论:ABZ计划。用于处理生活中将会遇到的不确定性。

A 指的是你目前从事的能够养活自己的工作

B 指的是A的代替方案,是自己喜欢且未来有一定发展的兴趣爱好。如果A计划出现意外,或者你遇到了更好的机会,那就开始B计划。

比如我的A计划是HR,写作和摄影是我的B计划,当B计划进展顺利或者A计划不能满足我的需求时,我就可以放弃A计划,开展B计划。如果你不知道如何制定自己的B计划,那么就从你的兴趣爱好入手,一点点,慢慢来,将来有一天,机会来了,就可以把B计划代替A计划。

Z 指的是A和B的风险担保。如果在你放弃A计划而向B计划行进的过程中意外失败了或者暂时没成功,那么就需要启动Z计划,这就要求我们在日常生活中,有意识的为自己建立一个储备资金账户,它需要时一笔最少能保证你3-6个月正常生活的储备金。

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2、与自己和解,保持一个良好的心态

电视剧《小欢喜》里黄磊饰演的方圆,人到中年,在公司被并购后,作为公司的老员工,自己的岗位却被别人代替,只好四处找工作,本来觉得自己经验丰富不料却屡因年龄问题被拒:“这个法律助理的职务,我觉得可能还是适合二十岁出头的年轻人来做”。

我36岁面试5次均被拒,中年人的职场为啥越来越没底气?

职场的失意,家庭的压力让方圆开始失控,开始自我怀疑,因为年龄的问题而焦虑。明明有着丰富的职场经验,明明该是事业腾飞的关键时刻,现实给他留下的却只有两个字:焦虑。

中年人的焦虑是对自己应对变化和改变时能力的不自信。

焦虑是对亲人或自己生命安全、前途命运等的过度担心而产生的一种烦躁情绪。

焦虑,每个人或多或少都经历过。克服焦虑的最好办法就是找到焦虑的原因,通过自己或者寻找他人的帮助来克服焦虑情绪。以一颗平常心看待生活和工作,放下手机,多和亲人、朋友沟通,适当的自我调适,保持不断的学习充实自己,以减少自我否定和焦虑的出现。

3、养成运动的习惯,培养好的生活、饮食习惯。

调整自己的作息,不熬夜少熬夜,保证充足的睡眠,搭配营养的膳食,保证每天都有一个饱满的精神状态。同时渐进性的锻炼,养成运动的喜欢,提高抵抗力。让自己的身体机能延缓走下坡路的趋势。一个好的身体不光是革命的本钱,更是在帮你赚钱。

中年人的职场也同样可以优雅且强大,因为我们有一颗持续成长的心。致所有职场人。


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