士康“後悔”了？撤離中國“遠走”海外 如今卻有家“回不了”
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富士康“後悔”了？撤離中國“遠走”海外 如今卻有家“回不了”
隨著經濟的全球化發展，越來越多的科技廠商為了提高生產效率，降低生產成本，會將一部分項目交給其他公司來完成，通常我們也稱這種方式為代工，提到代工廠這三個字，大多數人第一時間想到的就是富士康，確實，目前富士康是我國最為有名的代工廠之一。
其實富士康不僅僅在國內有名，它也可以說是全球最大的代工廠，畢竟這一家公司就壟斷了蘋果手機生產組裝的大量額度。
相對於其他的全球企業來說，富士康進入中國市場的時間把握的特別合適，因為當時我國正在積極的招商引資，所以富士康進入中國市場之後，享受到了不錯的福利和待遇，再加上我國憑藉著眾多的人口，有著一定的人口紅利，富士康作為勞動力密集型產業，確實受到了一定的追捧。但是隨著時間的發展，現在的富士康可以說是壓榨員工的典型。
作為一家全球性企業，富士康在中國擴張的幾年憑藉著我國廉價的勞動力賺了非常多的錢，不僅僅成為了全球最大的代工廠，郭臺銘也因為富士康常年霸佔著臺灣首富的位置。
從某種程度上來說，富士康來到中國市場確實提供了相應的就業機會，但是作為一家血汗工廠，伴隨著中國的人口紅利消失，富士康已經決定要撤出中國了，原因很簡單，中國發展越來越快，人力成本資源也越來越高，應該用不了多久就會達到和美國一樣的用工成本，富士康如果繼續堅守中國市場的話，利潤可能會降低。
早在2010年，富士康就已經開始在越南以及印度這一些國家建廠，因為相對於中國來說，這些國家勞動力價格著實便宜，除了建廠之外，富士康也開始陸陸續續地將我國的一些生產力搬往到其他的工廠，他準備像當初在我國一樣，繼續享受著這些國家的人口紅利，但好像這一次富士康並沒有如願以償。
富士康在印度建立工廠之後，才發現很多問題，首先這裡的勞動力價格雖然便宜，但是因為國家整體經濟發展水平不高，基礎設施非常的落後，頻繁的出現斷水斷電的現象，這對於一家工廠來說，可以說是致命的影響。其次，印度員工實在是太會偷懶了，根本無法管理，富士康的管理者對於這一點非常頭疼。至於富士康在越南設立的廠，根本也沒有賺到任何便宜，越南的勞動力價格也在逐漸增長，因為全球很多大的公司都將代工點放在越南，所以越南的勞動力價格也在水漲船高，再加上這些地方經濟發展落後，人口素質低下，生產出來的產品往往還需要經過中國代工廠的進一步加工，這樣算下來用工成本根本沒有降低多少，反而產品的質量還下降了。富士康意識到這個問題之後，想著將代工廠繼續搬回中國。
但是這一次，好像沒有它想的那麼容易，因為在富士康“出走”的這段時間裡，國內的比亞迪迅速抓住機會，同很多供應鏈企業達成了相應的合作，也就是說，目前比亞迪在國內也擁有著和富士康一樣完整的產業鏈，從某種程度上說，確實可以取代富士康。
之所以造成現在的局面，都是富士康自己導致的，畢竟相對於富士康來說，國內的產業鏈更加青睞於國產的比亞迪，大家覺得比亞迪在未來會成為全國第1代工廠嗎？
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