根據勞動法有關規定，按照多個省級人民法院有關指導意見，結合人力資源與社會保障部有關通知精神，從2020年1月23日武漢宣佈封城之日起，疫情防控期間的工資計算如下：
（1）1月25日至1月27日
春節法定節日期間上班的，需按工資標準的300％支付工資。
（2）1 月 24 日、1 月 28 日至2 月 2 日
春節法定及延長假日期間上班且未安排補休的，需按工資標準的200％支付工資。
（3）2月3日以後至當地政府規定的復工復產前
——企業停工、停產的，可以按照企業與員工重新約定的工資標準支付工資，但不得低於當地最低工資標準；
——員工沒有上班提供勞動的，可以要求單位給付不低於當地最低工資標準 70％生活費，單位也可以與員工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假期予以衝抵；
——員工基於疫情防控需要而提前復工、復產，或者安排員工居家辦公的，應當按照原工資標準支付報酬，但可以不支付正常工作時間內的加班工資。
如有疑問，請與單位人力資源部多多溝通。
疫情災難面前，互相理解為好！
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