小喇嗒
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细心琢磨领导用意。情商高的人很善于发现领导的态度，会察言观色，也会说还办事，直接捧领导捧到心坎里，让领导乐开了花。
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善于沟通。情商高的人不但会和领导沟通，和同事之间沟通也比较顺畅。通常在讨论一个方案前，他已经有了各种预案。
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和颜悦色。你能发现情商高的人一般在工作中都能开开心心，和颜悦色。这样即使再麻烦的事情，同事看了他的脸也不会很紧张，可以有效地拉近彼此的距离。
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知道尊重对方。情商高的人知道尊重公司的每一个人，哪怕扫地的阿姨，谁知道是不是老板的亲戚呢？当遇到分歧的时候，高情商的人也会尊重对方，让同事有台阶下，对老板更是受用。
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体贴热心。情商高的人懂得怎么样在同事老板面前表现自己的热心。会主动帮助人做一些虽然看上去很小的事，但是却是受大家欢迎的。你生病了，他会先给你倒开水，再给你温度计量体温，都替你想好了。
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懂得赞美。高情商的人会说话的一方面就是懂得赞美。见了谁都是帅哥美女，听得同事们心里美滋滋的。
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谨言慎行。情商高的人说话也不是乱说的，是经过思考后才说的漂亮话。而不会轻易讨论别人家长里短。做事情更是什么该做什么不该做，分得很清楚，以免造成同事之间的误会。
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说话算话。情商高的人容易交朋友，因为他说话算话，只要答应的一定会努力去做，而且做得很好。给人一个非常诚信的感觉。
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总之，在职场上，往往不是苦干实干的人容易得到升迁，而是情商高的人春风得意。这就在于他们对领导同事关系的细节把握。希望对职场的人们有所帮助。
伪数据工程师
职场高情商究竟有多重要，我想答案不言而喻。那么职场高情商具体体现在那几个方面呢？我们来看一下:
1.不抱怨他人，不指责他人
职场就是一个小小的社会，各种各样的人都聚集在一起工作，有你喜欢的人，也有你不喜欢的人。对于你喜欢的人，我们可以和他做职场上的朋友。而对于你不喜欢的人，我们可以离得远一点，各自相安。不必埋怨上天怎么安排你们做同事，他们也有工作挣钱的权利。他们做错了事情也不必去职责，做错了事情自有领导会去指责他们，要知道你们只是8小时内的同事，8小时之外就是熟悉的陌生人了。
2.不聊家庭琐事
工作之余，闲暇之时，同事们总是会聚在一起聊天。但是家庭琐事是不宜拿到办公室来聊的。办公室里，各种类型的同事都有，保不准谁怀揣着坏心呢！毫无顾忌地在办公室大谈家庭琐事，尤其是两夫妻的隐私之事，保不准被有心之人利用要挟。所以，办公室里的谈论话题就不要增加这方面的内容了。可以谈谈一些共有话题啊比如今天的天气如何，今天的股票行情等等 。
3.在完成本职工作的前提下，同事有需求别吝啬
在一些小企业由于人手有限，一个人往往是"身兼数职"。做完本职工作后，还得顺带完成其它工作。但在一些大公司里，往往是"一个萝卜一个坑"，每一项工作都有专人负责，你只需完成自己的本职工作就可以休息了。但是如果同事遇到了困难向你求救的时候，你也不要死板板地认为这不是你的本职工作而拒绝，先答应帮忙，如果经过了解，自己确实没有能力帮同事解决，再委婉地说明一下自己确实不是这方面的能手，这样同事也不会特别感到遗憾，还是觉得你这个人挺热心的。如果一开始就硬生生地拒绝，可能就会影响了同事间的感情。
以上几点，罗列了职场高情商的主要体现点，当然这不是全面的，还有很多细微的地方需我们注意。
喵喵一族
所谓高情商，指的是自己能够感知并管理自己的情绪，以及自己能够感知并很好地应对他人的情绪。职场高情商，说白了，就是说话办事既让自己舒服，也让他人也舒服。
从这个角度来说，高情商不等于老好人，高情商也不等于八面玲珑；高情商等于尊重他人，善待他人，管理好情绪，坚定做自己。
老好人是满足了他人，委屈了自己。别人可以随意跟你提要求，你满口应承，也帮人家搞定了。长时间下来，自己赔上了大量的时间、精力甚至财物，说到底心里还是憋屈的。
八面玲珑的人通常能够很快跟大家打成一片，但很多缺少了持续的发自内心的真诚。之前办公室有个刚毕业的小姑娘就是这样，有眼力劲儿，活也干得漂亮，颇得领导的赏识；平日跟同事们有说有笑，有啥问题也轻松化解，大家都觉得她情商颇高。可相处时间长了，大家会发现小姑娘也是看人下菜碟儿的，对上对下风格完全不同。渐渐地大家也跟她疏离了。
身边有个姐姐是高情商的代表，说话柔柔地，很乐意去了解他人，关心他人，帮助他人，相处时总会考虑并尊重对方的感受，不越界；坚持自己的原则与风格，懂得拒绝，但拒绝别人也选择让人感到舒服并能够接受的方式，懂得控制自己的情绪，不会因为情绪失了风度，令人尴尬。值得我们学习。
以上供参考，希望有所帮助。
小C的自由空间
职场的方方面面都可以体现出情商的高低，比如:
1.面对任何遭遇不抱怨、不批评
高情商的人明白一味的抱怨和批评不能解决任何问题，反而会让人觉得你是一个愤青。寻找解决问题的方法显得更为理智。
2.有一颗包容他人拥抱宽容的心
是人都会犯错，高情商的人从不斤斤计较。心有多大，眼界就有多大，舞台就有多大。
3.善于有效的沟通
为什么说有效，因为无效的沟通是无意义的，只是在浪费时间。所以高情商的人必然懂得沟通的技巧，知道如何提高沟通的效率。
4.会揣测上司的心思
揣测上司的心思并不是一种不好的表现，相反，上司会觉得你跟他心意相通，很有默契。
5.懂得称赞别人，有好人缘
不管是职场还是家庭，懂得称赞别人一定是一个加分技能。毕竟没有人不喜欢被人夸奖。
6.保持微笑，保持自信
不管遭遇多重的打击，微笑常挂嘴边，自信从不消散。不仅可以助你绝地逢生，还能赢得更多人的赏识。
以上就是我认为高情商人群的表现，当然高情商的人肯定还有更多的表现有待人去发现和学习。
剑雨流光
职场高情商有哪些体现？
一、 能掌控情绪
情商高的人往往能控制好自己的情绪，同时也能调控他人的情绪，自己首先不能乱发脾气，当他人发脾气时，也能让对方快速平静下来；
二、会说话
说话是一门艺术，情商高的人在与他人交谈时，总会考虑到对方，为他人着想，当对方尴尬时，也会用巧妙的说话方式给对方台阶下，能够快速融入各个场合；
要学会说话，就要多聆听，多与他人交谈，总结一下说话方式；
三、注重细节
情商高的人很会注重细节，将事情处理得完善妥当，让人觉得很靠谱，生活中要养成多观察的习惯，留意小细节；
四、心胸宽广
高情商的人心胸比较宽广，不会因为一点小事发怒，拥有包容心，不要被一些不好的情绪所影响；
五、看问题比较透彻
高情商的人目光比较长远，看待问题比较全面，不会在乎眼前的小利益，能够提早预判发展方向，或者对环境的变化快速改变从而适应；
六、擅长交际
和高情商的人容易相处，他们擅长交际，会避开一些反感的事情，相处起来特别轻松愉悦，多与人相处，琢磨待人处事之道；
谁都不是天生具有高情商的，而是经历得比较多，善于发现，善于总结，慢慢地你也会变成一个高情商的人！
