三九天冬泳
普通大眾的人永遠不會改變之一的就有貪念這一項，當然有那麼一些超凡脫俗的人例外，工資的高低相對很多人來說從根本上不是很在乎那數字，很大程度上是那數字背後帶來的成就感。
人所站的高度不一樣肯定所看待的事情也是不一樣的，拿著幾千的工資，肯定第一目標的薪資是上萬，那樣才能證明自己的工作帶來實際的成就，這也是最現實的目標，否則就好高騖遠，不求實際的幻想，當你是以萬為單位了以後，你的目標肯定就在向十萬為單位去靠近了，這就是我們常人的固有思維，薪資逐漸變高的同時，一是證明自己的能力，二是證明自己的進步所帶來的價值所在。
所以現實生活中基本沒人會說我的錢夠花了，我想休息了，特別是我們國家，人人都在嚮往更好的生活，更好的生活的根本基本是拿更多的資金來完善的，當然更好的生活可以不是錢的因素，但沒有錢的生活還能有多更好？又能維持多久的更好呢？
最經濟
就比如你現在工資4000了，你還是嫌工資不夠高的原因是一樣的，沒有人會滿於現狀的，都想要更好的，就比如我剛剛學校畢業工資2000元，就想著希望可以拿到4000就知足了，可是到了真正有4000了，卻又希望工資能用6000一月，可真正到了有6000可依然還是不知足，直到現在工資有12K 了，可依然還是不知足，希望有更高的。
當然心理預望是一回事，付出與回報也是一回事。
舉個例子，如果你是一個公司的領導，本來那公司瀕臨破產了，但是你過去以後，通過你的一列系動作，公司不但復活了，還一年賺了上億元，可公司才給你100萬，你是否會滿意呢，就像張小龍一樣，如果馬老闆不是給他上億的工資而是給他一百萬的工資，又會怎麼樣呢？在職場上就是這樣，老闆希望給3000幹8000的事，而員工則希望給3000幹3000的事，這才是職場上老闆與員工間的最大的矛盾。
當你覺得別人100萬應該知足了，等你到了這個階段了，也會覺得不夠的
就像我上文說的一樣，起初我只是希望可以拿到4000就夠了，可是現在在12000了，卻依然不知足，所以應該理解他們。
總結：造成這樣的現象基本上是個人的心理預望以及覺得付出與收穫不對等造成的，再說每個人希望收穫更多點也是正常的。
我是小丸子，以上是我個人觀點，謝謝你的閱讀。希望閱讀完可以給我點個贊，以及關注我，職場上的問題可以向我提問。
小丸子悟職場
為什麼很多企業高管年薪超過百萬了，還是覺得工資不夠高呢？
我是企業高管，我來談談這個問題。
第一點，基本上企業的高管會要求比較高的生活品質。企業高管年紀大部分都是35-45歲的區間，因此會是上有四個老人，下有一兩個小孩的生活狀態。日常支出和應急支出（比如父母和小孩的疾病支出）會比較大。如果每年有一兩次的出國計劃，有改善住房車輛需求，也是一筆比較大的開支。就我自己而言，每月這方面的支出就超過了3萬以上。
第二點，高管在企業的待遇基本上是工資+獎金+福利+股權激勵。很多企業採用的還是年薪制，股權激勵基本上是長期激勵，如果不是業務部分，獎金部分也不會太高。基本上高管的月工資是5-8萬，如果扣掉五險一金和個人所得稅，5萬的基本工資稅後到手是4萬左右。
第三點，企業高管在個人學習投入和朋友交際方面費用也是一筆大支出。比如一個EMBA學習班，報名費就是大幾十萬，前年我參加華為大學人力資源學習班，三天時間就是6萬左右的費用。
就以上三點，我覺得自己的工資也不算太高了！
職場老戴
1_人都是嚮往更多財富更舒適生活的。
2_在更高的職級，因為需要承擔更多責任，所以工作上的付出和壓力也倍增，就需要更舒適的生活，也就需要更多的開銷。
3_做到管理層，一般都是努力向上的人，看到同圈子別人薪資更高，難免不平。
4_公司期權分紅那些，很有可能遇到黑心老闆耍個手腕或企業效益不好就泡湯了。不如到手工資踏實。
5_職業經理人一般都是帶著資源的，你甘心給企業賺了幾個億才分一兩百萬嗎？而且客戶資源這種東西，一旦企業關係穩定了，不是說走就能帶走的。
獨酌呃呃呃匿
以前遇到過一個空軍的安全處長，他也抱怨工資低，說外軍同崗位工資補助高出其工資近百倍
掏泥兒
簡單來說就是什麼層次的人（並非把人分為三六九等，而是職業層次或生活階段）想什麼問題。
一、人在職場，工作的成就感是大部分職場人士的追求，而職場的成就感最直觀的體現就是薪酬。
二、一個人所處的生活階段不同，他所需要的花費也不同，初入職場目標是能養活自己不再像父母要錢，而且此階段也基本上是一人吃飽全家不餓，開支不大；而當進入了中年階段和中高層領導崗位後，基本上一成家，上有老下有小，生活成本陡增，本身工作需要的社交也是相當大的支出，還有如今社會進步神速，每個人都需要不斷的學習，隨著崗位的走高，需要學習的知識也會越來越多，學習其實是需要很大的資金支持的；此時相對於基層人員來說已是高薪，但是支出也已經多了很多，總結就是人的收入和支出基本上都是成正比的。
三、所謂人的貪念是沒有止境的，就像不行的時候想有輛自行車，再然後就想有輛摩托車，再就會想有輛小汽車，而開著10萬的車又想20萬的車，開著普通品牌的車又想豪華品牌的車，一樣的道理，拿3000工資的時候想5000，當拿到5000了又會想1萬。
8cmbluesky
人心不足蛇吞象
用戶8683539044052
你跟他們很熟嗎？這樣關心！
平論天下1
在這個世界上，對財富的佔有，絕大多數人的概念中，只有“多”沒有少。因為，對錢，沒人覺得會多。所以，你們高管也一樣，哪怕是年薪一百萬了，仍然覺得自己工資低，還是覺得財富不夠多。
之所以會這樣，是因為人的慾望是無止境的。
銘晁哥的人生加油站
因為，錢來得容易，企業虧損不虧損，不需要他們擔風險，掏腰包，工人幹，他們轉。所以，感覺都是白來的，儘量多賺錢，機會難得。
