鈺淇Jessica
女士，化著大濃妝，大波浪，而且穿著黑色露胸溝吊帶，開衩開到大腿根，而且穿著鞋拖，這是去夜店的打扮。
服裝是流行的文化，從一個人的衣著打扮的習慣中，可以看出一個人的性格特徵。
我覺得什麼場合就應該什麼衣服。得體的打扮不僅是對自己的尊重也是對他人的尊重。
“衣服是文化的表徵，衣服是思想形象的形象。”這是郭沫若說過的話，意思是說人可以通過衣著打扮來向外界展示自己。隨著社會的進步與發展，現在從衣著打扮上判斷一個的難度無形中增大了，因為現在的人們提倡張揚個性，不再拘泥於這樣那樣的形式，所以不能按照傳統的那一套進行觀察和判斷。
但也正是由於個性張揚，不再拘泥於形式，人可以更加充分地展示心理狀況、審美觀點等，我們可以從而把握其性格特徵。
這位女士根據自己的嗜好選擇衣服，完全不注重場合，說明她是個性格張揚，獨立性比較強，有果斷的決策力的人，應該也是有點能力的人，所以她做到了分公司的負責人。如果面試通過的話，這個工作可以去，畢竟還是個上市公司，在大公司做事收入也高。至於分公司的負責人她愛穿什麼就穿什麼了，因為CEO都不反對，職員就的喜好更不重要了，做好自己的本分就好，你是來工作的。
大魚愛吃小橙子
公司靠不靠譜，不是看衣著打扮就能看出來的。
首先上市公司的地方分公司，要看看分公司所處的業務在總公司是怎樣的發展前景，如果是快要淘汰的業務或者走下坡路的業務，那還沒有一些正處於上升期的小企業更有發展前途。
女士衣著暴露？
是否只是你想象中的衣著暴露，如果有過西方教育思維，可能會穿著比我們稍微暴露一點，是否是因為對衣著暴露的標準不一致？
找工作追求的是什麼？
找工作追求的是合適的薪資、一個好的發展平臺和學習成長的機會。
面試的總經理問的問題挺專業，說明工作的專業性還是有的，那就看薪資是否合適，這家公司有沒有你學習的地方，這些才是找工作的重點。
因為領導化著大濃妝，大波浪，而且穿著黑色露胸溝吊帶，開衩開到大腿根，而且穿著鞋拖就牴觸這家公司，那也太不珍惜工作機會了吧。
木魚木
對於這個問題，我的觀點是：絕大部分情況下不太合適。
一、作為領導在職場上應該怎麼穿衣？
我們學會職場商務禮儀的都知道，你的形象就是你個人最好的名片。對於領導來說，在單位裡是員工聚焦的任務，甚至有些領導還是社會的公眾人物（如馬雲）。
而著裝就是個人形象很重要的外在表現形式。
因此，做領導的至少著裝要符合行業特性、符合你的身份與人設。
我不是說每個領導都要西裝革履或者裹得嚴嚴實實，但起碼要符合大眾對你的認知及社會公序良俗。
舉個例子，一些互聯網公司的老闆也會穿得比較休閒，夏天就穿個短袖T恤，但你很少看到男老闆赤膊上班、女老闆三點式上班對吧？
領導在職場上尤其是商務社交場合，你的服裝不僅僅代表個人而且也代表了你的單位，因此還是要高度重視，穿著太暴露真的不合適。
二、作為領導在生活中該怎麼穿？
剛才說到了職場上，那麼平時領導在生活中也需要穿得那麼職業嗎？
我覺得不一定，畢竟領導下了班就是普通人，他有自己的生活喜好，例如旅遊休假了去沙灘邊玩，你還不讓他/她穿個泳裝？
反而職場與生活有穿著區分度的領導，更受到員工的喜歡。
三、還有些特殊場合也要特殊看待
作為領導，平時看起來一本正經，但到了公司某些活動的時候，也可以稍微開放一點。
例如我以前公司有個男領導，年會時上臺表演反串性別的舞蹈，就穿得暴露一些，但大家並不覺得出格，反而都笑壞了肚子，覺得領導很接地氣。
但這樣的暴露穿著，也是具有情境性，那不是他一貫的人設。
四、寫在最後
綜上所述，領導能不能穿著暴露，我覺得要區分工作時與生活中，也要帶有普遍性與情境性來看待。
丁路遙知事
一個人的衣著打扮代表著公司的形象，這話是沒錯的。什麼場合穿什麼樣的衣服在每一個人的心中都有自己的標準，大部分的標準都是一致的。在職場上穿得體大方的衣服，銀行、救護人員、空乘等一些服務人員都有自己的制服，這也充分證明在職場上，衣服有時候代表著不僅僅是一種形象，一種態度，更是專業！
在面試環節，這家公司的領導的穿著確實是挺不得體的，僅僅從領導的穿著上看，肯定是大打折扣的。可以適當的觀察一下其他職員的穿著是否是很隨意，並且參考一下公司的業務是什麼，是不是類似自媒體、社交類、遊戲類的行業，這類型的公司，可能會更加註重員工的個性充分讓他們隨自己的個性去打扮去穿著~
這家企業的領導這樣的穿著打扮出現在面試上確實是不合時宜，而也有一種情況有可能即將準備去參加酒會之類的。
但是如果不能接受的話，還是不要勉強自己，在找工作當中有時候有一點不滿意終究還是會讓你後悔，選擇一份工作不是做那麼一兩年，有可能會在這樣的一家企業待上三五年，所以還是得慎重。
蘇木晨夕
穿衣風格過於暴露，這與我們以往的職場印象不一樣，尤其是上市大公司，還是女性；這很容易讓人打上標籤。但從另一個角度來說，會不會是因為跟你以往認知不同，你沒有見過，你就把她妖魔化的嫌疑呢？😄
其二，穿衣有時就是個人的風格喜好表達而已。每個人的成長環境不一樣，標準也不同；之前有遇到過一個上司，在國外多年，她的衣服恰到好處的展示自己的身材優勢，該露的一定露；比起我們，什麼都裹得嚴嚴實實的確實漂亮的多，而又展示了自己的個人魅力。
但是她的穿著絲毫不影響她加班，開會發飆；公司工作狂人她是第二就沒人敢稱第一；她也顛覆了我們的印象，不是每一個很強的女人一定要像男人樣，穿著統一的職業裝，大深框眼鏡；把自己包裹到嚴嚴實實。
同樣，這樣穿著打扮的人有一類是非常自信，強勢的；他們目標明確，所向披靡；
第三如果你不喜歡，建議你看看公司其它人的穿著打扮，是隻有她一個人這樣隨性，還是說公司整個都是如此；如果只是一個人，那不代表整個公司；
同時，我覺得是你朋友去應聘，建議還是以朋友的意見為主啊，選擇與否由他決定；鑑於是家大公司，如果其它都不錯，只有這一個原因，可以考慮入職觀察下；畢竟光憑面試一兩次不足以瞭解到什麼，錯過了好機會就可惜了。
The End
職場女一枚，多年銷管經歷，善培訓，與你分享職場故事人生。歡迎關注，你的關注是我分享的最大動力。
明媚清談
外人都能看的出來，說明確實存在問題，一個是分公司領導，一個是總公司總經理，如此不注重形象，可想平時是什麼樣子。
公司是一個嚴肅的場所，通常會張貼一些企業文化，公司戰略發展方向，以及拼搏努力等激勵的文字，目的是在公司形成氛圍，激發員工工作的熱情。
同事小A長相併不突出，平時講究打扮，總喜歡跑到領導辦公室聊天，經常能聽到她嗲聲嗲氣的聲音，有時還撒個嬌。小A工作不太努力，但是每年都能評優，她還有個壞毛病，喜歡搬弄是非，在背後說別人的壞話，搞的部門人心惶惶。
如果真的存在這樣的人，最好遠離，不要因為一點小小的利益，就讓自己委曲求全。職場中講究遠離小人，如果沒辦法離開，就儘量不要產生瓜葛，或許我們能鬥得過，但是我們根本沒有時間和精力去鬥。
相信自己的判斷，反正還沒有被錄用，果斷得離開，遠離這樣的人，尋找更適合自己的工作，否則自己會被迫糾纏於是非之中。
職場快線
衣著方面是個人行為，不代表公司全體，如果工作崗位適合自己，可以先去看下工作的環境，其他同事的狀態，瞭解下他們的關係，還有工作性質。
從表述來看，這個地市負責人的打扮，有渴望被關注，內心不安的表現，也許她本身有不自信，自卑狀態。渴望被關注是普遍的需求，每個人選擇被關注的方法不一樣，她選擇了一個較低層次的方式。
如果是個例，當做一個風景來看。整個公司的風氣都這樣的話，那就是公司的制度，文化有問題了，這個還是早日離開為好。
作為一個上市公司，關鍵是崗位鍛鍊，能學到東西，提升自己的技能為先，對於其他的，合則留，不合就離開。
當然還是看自己的選擇，你的感受，總之要自己舒心。鷹擊長空，要的是食物，其他的都是別人的風景。
職場一塊磚
嗯，這個，確實有點尷尬。
普通的員工這麼穿，早就被閒言淹死一百次了。正常情況下，職場上的女士穿著都比較嚴謹，尤其是一個公司是的領導，在穿著打扮上，更要符合他的身份，因為他的一舉一動，都在向部下傳遞信息和語言。
分析你所說的這位分公司女領導，她在公司可能具有自己的特殊性：
第一，與高層有裙帶或曖昧關係，所以才敢那麼放肆。舉個例，我認識一女孩，學模特出身的，人挺漂亮，只要到一個公司，第一件事就是把大老闆搞掂；而她在這方面確實也很有一手，往往都能成功上位，但是因為業務能力一般，所以只能通過折騰部下刷存在感。如果碰到這樣的領導，就挺噁心的，而這種情況還真是不少。
第二、該女子也許思維極其另類，是公司不可多得的奇才。在深圳的時候，碰到一個女老闆，又矮又胖，長相奇特。但是穿著打扮非常地酷，四五十歲的人了，整天扎個沖天炮，還要部下叫她“小姐”。但就是這個女人，思維敏捷、殺伐果斷，無數男人都在拜倒在她之下。如果你碰到的是這樣的女人，恭喜你有福了！
一般來講，找工作先挑行業，然後挑公司；在挑公司的時候，公司的領導班子又是重點。所以如果你想長待的話，建議你花點時間瞭解一下這個分公司的團隊構成，瞭解領頭人的人品個性，只要合自己味口的領導，幹起來才能開心，否則公司再好，整天處在痛苦之中，又有什麼意義！
你說到的跟總經理看上去親密，也不一定說明問題，有時候合作伙伴之間，同事之間整天在一起，惺惺相惜親密無間，這也是有的。
不過你說的這種女人，我倒是很佩服。敢於這麼穿出來，總在某方面有她過人的本事，單就能夠頂住同事或上級的閒言，就夠牛的。所以，你就當是一次奇遇探索吧。
17譚
我是之，我就來答！
對於公司的主要領導，衣著暴露，肯定是女領導了，俗話說“愛美之心，人皆有之”。至於如何看待這種情況，我就來說一說我的看法:
衣著暴露，不代表品行不端
提問中，對一個女領導用到“暴露”這個詞，很明顯帶有貶義。我認為，這位女領導可能對於流行時尚時裝比較愛好，而許多流行的鏤空、蕾絲、露肩等元素在職場不是特別被人接受，有些人可能會和社會上某些灰色行業的人相比較，以貌取人。這是個人審美的體現。
身居要職，必有過人之處
作為公司負責人，肯定是有能力的，這個毋庸置疑，不然根本做不久。她的衣著暴露的同時，是不是也暴露出了自己的能力和素質？女領導也是女人，也有自己喜歡和選擇衣服的權利，對於在職場衣著有所暴露，作為女領導，倒也無傷大雅。
個人想法，歡迎各位關注探討！
房是之
您好，正規公司領導穿衣，至少在我經歷過的，熟悉的公司不存在暴露問題。何況是上市公司。
上市公司也分好壞的，不是說上市公司就多麼的厲害，很多不怎麼樣的公司也上市了，你要看是在哪上市的，而且公司上市是否存在造假行為都是有待考究。
從你對衣著暴露女士的形容來看，這個地方公司不建議去，不靠譜可能性很大。
對於職場工作選擇，給您三點建議：
選擇自己喜歡的行業
從你的描述來看，你應該是喜歡穩定的，大一點的公司，所以你明明不喜歡那個領導，卻因為是上市公司而覺得可惜。我想，你進去了才會更加後悔，一個工作不要只看規模，上市公司很多啊，比如最直接的房地產公司，幾乎每個城市都有他們的業務，你可以去這些公司試試。
面試官不可能穿著暴露，除非是時尚類的公司或者是不靠譜公司
正常的行業，面試官不可能穿著暴露，甚至說穿著拖鞋不存在！如果是時尚類，模特經紀類公司這倒是有可能，而且招收的都是女性職員，這也倒不必太在意，但是你這個顯然不是，個人覺得要麼公司不靠譜，要麼這地方的人員不靠譜。
多看幾家企業，再做決定
你目前已經徘徊，那麼就多看看幾家公司，多瞭解一下，再做決定，不用擔心自己不立刻給回應就會失去這份工作，一定要坦誠，說自己再多看看，找工作是雙向的，本質上是合作意義，我給你出力，你給我報酬。
祝工作順利！
