濤叻的哥
教师的待遇越高越能吸引的优秀人才越多，也能培养出更优秀的人才，对吗？
回答：
待遇高肯定能吸引更多的人才充实到教育战线，从基础教育到高等教育，就有更多的机会选拔出高素质高水平的人才补充到教师队伍中来，对稳定教师队伍也很关键。
但是就基础教育来说，不是水平高就能培养出好学生，还在于老师的德行修养和对行业爱。
只有德才兼备，才能培养出优秀的人才。
叶月7
天天拿教师说事，哪一天不说教师，都感觉这一天没法过了。谁给个数据，该怎样加？加多少？否则没完没了，当教师好玩一般。
每人每月加5000？比如，原来河南人均4000的，拿到9000了，湖北的原来6000每月拿11000，天津原来每月9000的，现在拿14000，原来广西每月拿2500的，现在可以拿7500了，这样教师就安心工作，不会有人再拿教师说事了？
别人满不满意有没有意见我不知道，我是批准了。
晚安😴
不羁的农夫
对于教师的待遇问题一直都饱受争议，很多人认为教师的待遇很好，每天两节课，还有寒暑假，还是铁饭碗！不愁吃不愁穿，天天不用干什么就有钱领，退休还有养老金！是很多人羡慕的！
还有人说，教师要扶贫，要交材料，要写论文，一点也不轻松，琐事还特别多，工资不理想，男同胞不够养家糊口，生活刚刚够小康，想发财做不到！
那是不是提高待遇，吸引高学历人才，就能培养出好的人才呢？我认为这是个伪命题！
我曾经到过一个农村初中去实习，在那里我了解到，他们的教学资源非常落后，多媒体成了摆设，很多都不能用！环境也并不是那么的好！我还了解到，他们的老师大多是中师毕业，都是老教师多，年轻教师少！我们去实习的都是本科毕业！相对于他们开学，学历还是可以的！但万万没想到，我们经历了很多痛苦，比如学生不服从管教，我们束手无措，但老教师们却游刃有余！考试成绩他们所教的班级也比我们的好！我想说的是并不是学历越高就能培养越多优秀的人才！是一名教师如果要教出好的人才，一定要有一套自己的教学经验！并且是真正热爱教育，真正能扎根才能教出好学生！
提高待遇的确可以吸引更优秀的人才，但是这些人才能安心教书吗，是真正的热爱教育吗！举个例子深圳龙华，开出三十多万招聘名校毕业生到中小学当老师，吸引了大量清华，北大，北师大的优秀人才！有一次我听课一个讲座，是深圳的某个名师的教学分享，他跟我们说到！招聘来的老师，很优秀，但有很多不是师范专业的，他们对这个并不是真正的喜爱，很多人都是冲着待遇来的！来了之后发现这并不是自己想要的，但又不肯放弃高薪！整天都是做事没有精神，这样我们领导还要给他们做心理辅导！希望他们能够爱上教育，但他们都是人才，可能在其他领域才是他们更大的平台！真希望不要耽误了他们的前程，也不能耽误了教学！当然他们之中大部分还是热爱教育的！
我想说的是如果这些人才，能够看得起中小学教育，那么他们教出优秀人才的几率很大！若果他的心不在那么这就未必了！
以上是我个人的一点小见解，希望能帮助到你！
新娘森拼物理
提高教师待遇是2020年度教育十大热点之一 1993年我国《教师法》明确规定，“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高”，并对中小学教师的津贴和退休金给予特别规定。2010年教育规划纲要要求继续“提高教师地位待遇”以吸引优秀人才从教。2012年《国务院关于加强教师队伍建设的意见》指出“切实保障教师合法权益和待遇”。2015年国务院办公厅《乡村教师支持计划（2015—2020年）》专门要求提高乡村教师生活待遇。2018年《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》重申不断提高教师的地位和待遇，尤其强调“完善中小学教师待遇保障机制”。
教育是国家发展的根本，教师工资偏低是个不争的事实，特别是广大的农村地区、欠发达地区。老师的工作压力真的很大，并不是很多人想的那样，教师双休、假期多，干的活少等。
老师的工作性质，和其他工作都不一样。脑力劳动的艰辛，管理学生的压力，面对家长的压力，各种考核的压力，学生学习成绩的压力，各种上级检查的压力……不当老师，根本无法感同身受。老师们常常自嘲：上辈子杀猪，这辈子教书。
所以 提高中小学教师待遇具有极为重要的战略意义。必须建立相匹配的待遇体系，这样才能吸引高素质的人才从教，激励教师不断追求专业、创新。
晋北北北
老师应该有高待遇，更应该有高的社会地位。尊师重道，这不仅是学生应该做到的，也是社会都应该做的。
老师有高工资，才能更好的工作，而不是为了生活用业余时间去挣钱。有些老师为了养家虎口，晚上会去摆摊。有些老师晚上和周末会去当家教。也有些缺德老师私下办班，课上不好好教，逼着学生上私课，甚至在私课上讲课本和练习册，课上就不讲了。
老师应该有个高工资，让他们全心全意的教学。再有搞副业的就该开除，不配当老师。
老师应该有高的社会地位。吸引更多的人以当老师为荣，有足够的人群才能筛选出更多的善于教学的老师。
尊师重道也是中国的优良传统，整个社会的尊师重道，有利于整体的学习气氛。也有利于让人有一个正缺的价值观。
清水seay
我觉得没错，因为首先老师他是一份儿工作。那么既然是工作你就要付给对方薪水。那如果老师薪水很高，那是不是就有很多优秀的人是会加入到这个行业当中？你如果跟老师评职称，你的级别越高，有的工资也越高。你如果打动了，这个行业的领军人物，比如说你带的这个班级年年都能考上清华北大。是重点省重点的。高中那么这样的老师，一年的工资。他有可能能达到几百万的这个工资。那这样的话忽悠是肯定会有更优秀的，这种师资力量需进入到学校当中。还培养更多的学生。因为现在老师的工资并不是很高。你像我们当地来说的话，老师的工资正常的话我也就几千块钱。他更好的是一个福利待遇，比如说他很稳定，只要你能进去的跟你编制，也能一直干到退休。到时候有一笔很理想的退休工资可以拿。这就是为什么我所在的那个学校。这整个学校你可以去看啊，男老师都不是很多太少。清一色的全都是女老师。就是俺班主任都是女的。就看不到几个男老师。
迷你作坊
我们的教师队伍很有钱吗？仔细看看你身边的老师，大多是本地人，很少有外地的，那证明这个地方老师至少不是你们想象的那么有钱。
有人说老师习惯安逸，其实不然，拿着平均当地的工资，做着早早晚晚的事情，本来没问题，问题是你除了是个老师之外，你还是别人的爱人，孩子的父母，别人的子女。
说起时间，其实我们很多老师都要对父母说声抱歉，能给父母的是什么呢？除了别人谈及时的那一丝羡慕，就像网上很多人的评论一样，好像老师过的很好。然后呢？父母承担起了帮我们烧饭，带孩子的任务。到了双休，寒暑假，父母该可以休息了，也不一定，老师们总不可能带着孩子去培训吧。老师的大后方由父母承担。
我还年轻，可是我不知道等我的父母老了时，我是不是能够有这样的时间去照顾他们，因为那时我还是个老师。
说起迁徙，在外人看来老师那么高的工资呢！每月也不能买学校附近小区的一平米地。迁徙不过就是烧父母的钱，很可惜，老师的父母大多是普通人没那么多钱烧。况且迁徙也包含着对父母的义务，所以老师大多选择固守，只不过是囊中羞涩而已。
难道我们就对的起孩子吗？我的一个姐姐，十几年的中学老师，年年班主任。她的孩子每天早上醒来看不到妈妈，晚上睡觉也看不到妈妈。不知不觉孩子已经长大，他可以自豪的说我的妈妈是一个老师吗？不行。老师的孩子获得最多不是理解，而是更高的要求。因为他们除了所谓在学校时的优势之外，没有其他。他们没有提供见识外援的公务员父母，也没有提供金钱的白领爸妈。
如果父母还在乡下做老师呢？人家会说你爸妈只是乡下老师，就连同一地区的老师也会用城里人的眼光去看。当真是你不努力教？我想再差的老师也会对自己的孩子倾注一切。可是有没有想过孩子的同伴呢？当城里的小伙伴进出博物馆，科技馆时，我们乡下的孩子还玩着泥巴，想着吃鸡。少年闰土之所以另鲁迅那么难忘，其实鲁迅身边这样的孩子并不多，不是么。
我们层次低，只有多学习多读书。这是老师的想法，可乡下的小伙伴呢？家长动不动就大谈素质教育，专家说～投诉总比理解多，校闹似乎很常见。误了自己的孩子，也影响了他人的教育。不是说老师一心想着城里的花花世界，作为家长，为了孩子，我们必须前行。
可笑的是我们对不起这么多的人，却也对不起自己。人到中年，你就发现身边的网球肘，咽炎，脊椎病很多。有的时不时还有晕眩等其他症状。行外人还会热讽，不过每天上两节课至于么～一天到晚请病假，不想上班～真正理解老师的只有老师，专家都喜欢看笑话。
说了这么多，有人又要热讽了，谁不是这么过来的，搞得好像全世界就你们最惨似得。我不是这个意思，只是想请那些一天到晚眼红老师的人知道，我们跟你们一样，请用同理心去看待老师。
中国人有个老看法，女儿不用比男儿出息，安稳就好。可是女人也需要生存，永不远不能站在自己了舒适区。所以，女教师要比男教师多。那么你知道，为什么要提高老师工作待遇了吗？只不过是让老师觉得物有所致罢了～
驿路花语35
教师待遇越高，进入教师队伍的门槛也就越高，这道门槛却不是德才兼备热爱教师这个事业，而是意味着你要付出更高的钱财才能进入，一般好的事业单位都是通过第三方职业介绍，明眼人都知道那是用人单位和职业介绍所相互勾结，天价的介绍费，你爱来不来？同理，医院也存在这个问题，要想招到好的德才兼备的热爱教师事业的的人进入，就必须公开透明的招聘，把招聘信息和求职信息同样公布在网上共求职者随时查阅，由教育局按求职的先后进行分配，
孤独的风暴4
首先我把查的资料给大家看看，这是近几年来全球教师排行榜前五名分别是：(美元)平均值
排名第一：加拿大，初级工资5733元，平均工资7196元，最高工资9485元
排名第二：意大利，初级工资3525元，平均工资6955元，最高工资9118元
排名第三：南非，初级工资3927元，平均工资6531元，最高工资9330元
排名第四：印度，初级工资3954元，平均工资6070元，最高工资7433元
排名第五：美国，初级工资4950元，平均工资6054元，最高工资7358元
出示上面的一些数据，对比一下国内教师的红字，我是一名小学在编老师，我的工资是4千多一点，当然是人民币。就你的提的问题，我个人觉得教师待遇高，那么自然会吸引更优秀的人士加入到教师的编制中，然后他培养出来的人才也是高素质人才多，这将是一个良性的循环。下面我从三方面阐述我的观点。
第一点：首先，如果教师的待遇好，会吸引更多的人选择教师这个行业，也就是会吸引更多优秀的人才，加入到教师队伍之中。那么现在教师多数是专科和本科学历，当然也有少数研究生学历。如果是研究生学历或者更高学历的人加入到教师队伍之中，那么他的专业水平肯定会更高，培养出来的学生也会有更高的水平。那么现在社会而言，在社会上高工资的职业却没有老师这一行。所以吸引更先进的人才当老师似乎太理想化了。
第二点：如果教师的待遇高，国家出台对教师的要求也会相应的提高，也就是把控好教师队伍的建设有更高的要求，要求高了那么教师的教育水平也会有所提升，以保障培养出更多更优质的人才。
第三点：老师的待遇高，也让教师更安心教学，稳定地投入工作，做好自己的教学，没有后顾之忧。而现实的状态是：有的老师工资低，他利用额外的时间出去做第二职业，赚取收入，以保证他家庭的支出。有的老师出去给孩子补课，补贴家用。那么我认为这样的情况势必会影响到他正常的教学。如果一个人把所有的精力都投入到做好一件事上和分别投入到两件事上是不一样的，绝对不一样。
最后，据我所知在日本一个家庭中，有一个人当老师那么他的家庭生活水平，就是比较优越的，不用为自己的家庭花销所操心。那么我们国家对教育也是非常的重视，但是从大城市到小城市到乡村，教师的工资是有很大差距的。总体来说，我认为教师的工资还是偏低的，教师的责任很大，付出很多和报酬不成正比。不知道你在哪个城市当老师呢？你的工资怎么样，欢迎评论交流？
乡村教师杜杜
我认为那倒不一定，特别对于教师这一行业来说。小的时候都说教师是是人类的灵魂工程师，现在我也同样认同这句话！
教师是一个比较特殊的职业，教师不但需要教授孩子的文化知识，而更关键的是要教会孩子怎么做人。虽然孩子做人受父母的影响很大，但无疑教师的行为与日常的教育会给孩子带来更大的影响。一个人不喜欢这个行业，而因为金钱的诱惑而进入这个行业。那么他肯定不会全身心的投入这个行业。其实它能教好学生的文化知识，也教不好学生的道德知识！人的行为是潜移默化的，他的很多无形的表现都能够显示出，他对这个职业的操守。而且，如果这个行业的金钱利益，或者其他的待遇有一些改变的话，很容易改变他从事这个行业的思想和行为。而且一些负面的情绪，对教育对孩子来说，带来的影响是终身的。所以我反对因为有高工资才会有好老师的说法和作法。只有喜欢孩子，喜欢这个行业的人，才能做好教师这份工作。只有喜欢的人才会更敬业，更尊重这份职业。
当然，老师也要吃饭，也要生活，也是一个一个的普普通通的人。每一个行业的人都需要生存，所以老师有薪资待遇的需求也是正常的。在现在社会相对发达的情况下，老师这个职业应该更受人尊重！职业的荣誉感更能促使优秀的人为大众服务。不是高薪就能吸引到好老师，只能说太低薪资是肯定没有好老师去的！
