为进一步动员和引导广大团员青年认清形势、明责担当，做好疫情防控期间的企业复工复产和改革发展工作，山东能源枣矿集团田陈煤矿团委以形势任务、诚信履职、艰苦奋斗“三项教育”活动为依托，围绕“学”这一环节，不断创新载体，丰富内容，启动了以“视频集中学习、网上知识竞答、微信线上交流”三个环节为主的青年“充电”计划，在广大团员青年中形成了撸起袖子加油干，越是艰险越向前的浓厚氛围。
“面对面”学习
在做好线下疫情防控的同时，田陈煤矿团委利用线上视频会议的方式为团员青年搭建“疫”线云学习平台，将25个团支部划分为井下采煤、地面辅助、后勤保障三个组，以团支部书记为负责人带头学习“三项教育”内容。学习结束后增设大讨论环节，让相似专业的团员青年们畅所欲言、更好地沟通交流，激发大家的学习动力,确保学习内容多元化，不断跟进学、自主学、持续学。
“点对点”检验
为进一步巩固学习成效，田陈煤矿团委利用H5自主开发制作了“三项教育”答题软件，开展线上知识竞答活动，将矿井面临的形势任务、新时代党的创新理论、近期上级系列重要指示精神以及《新时代公民道德建设实施纲要》《集团公司员工文明行为规范》等重要内容纳入题库，系统根据答题时间、成绩进行综合排名，并对前50名进行相应的奖励，从而引导全员将学习成果转化为推动工作的强大动力,使“充电”成果充分展现，真正达到了以考促学、以学促用的目的。
“答题的过程是一次很好的学习机会，同时也找到了自己学习中存在的薄弱环节。通过几天的努力，我终于得了100分！”洗运部团支部书记李松高兴地说。
“心连心”交流
利用微信建立青年大学习交流群，组织团员青年在群内进行学习进度打卡汇报，鼓励团员青年合理利用碎片化时间加强学习，群内发放学习成绩单，检验学习成果，交流心得，相互启发，共同提高，真正做到了以学促行，以行践学。
“每天每个人有三次的答题机会，为了拿个好成绩，这三次答题机会我可不能轻易放弃！”巷修工区团支部书记田杰利用等班车的间隙进行答题，答题成绩在朋友圈刚一晒出，大家便纷纷点赞。
目前，田陈煤矿25个团支部集中启动了“三项教育”青年“充电”计划，团员青年参与率达90%以上。下一步，他们还将继续围绕“三项教育”，持续抓好“学、论、查、做、树”每个环节，创新开展青年员工红色教育、职业信念培训班等活动，引导团员青年认识到矿井形势，看到矿井发展希望，在思想和行动上与矿井改革发展同频共振。
作者单位：山东能源枣矿集团田陈煤矿
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