人心换人心，八两换半斤
随着《重生》剧情的深入，剧中故事越来越引人入胜，人物塑造也极其细腻，就连穿插的几个故事也都反映了一定的社会现象，让观众的情绪跟随剧情跌宕起伏。
在第四个案件中，精英律师薛东的合伙人刘浩天被杀，经过警员路铭嘉的追查，发现凶手只是想杀掉薛东而误杀了刘浩天。为了保护薛东的安全，路铭嘉多次询问薛东，是否得罪过什么人，薛东始终没有意识到，凶手可能就是自己身边亲近的人。
直到凶手准备入室行凶后被抓获，才知道真正想要杀薛东的，正是他认为最铁的发——老高。薛东身为律师费高达200万的精英律师，经手的案件胜诉率高，收费不菲。
但他自己做梦也想不到，那个想要自己性命的发小儿，竟然会因为200万的律师费，花50万雇凶杀人。
李宗翰扮演的薛东是一位成功的律师，但朋友却很少
直到薛东与老高单独见面，老高才说出实情。原来，老高的公司经营不善，尽管官司打赢了，但200万也是不小的一笔巨款，加上老高的儿子被查出脑瘤，治病不仅需要钱还需要找一个好一点的医生。
于是，老高向薛东求助，一是希望薛东看在朋友的面子上，缩减部分代理费；二是希望薛东能利用自己的社会关系，帮助自己的儿子找一位著名的专家，给儿子做手术。
可是，就在老高很正式地说出这两件事情时，薛东对于减免代理费的要求一口回绝，对于帮老高儿子找医生的事也是敷衍了事，而且在老高与他谈话期间始终在看手机，丝毫不体会老高的难处，致使老高对薛东既失望又怨恨。才想到雇凶杀人，让自己省下150万的代理费。
老高在提出需要薛东帮忙时，薛东一直在玩手机
老话说得好，“人心换人心，八两换半斤”，在人情社会中，朋友之间并非只是单纯的利益关系，更多的是通过相互的资源置换，获得情感上的联结与共鸣。薛东尽管专业又成功，但他却没有参透朋友一次的真相，轻视了友谊中最重要的部分，即同理心。
你调动资源的能力，才是你真正的人格魅力
有人说，一个人的人格魅力主要包含以下三个方面：英雄式的预言者式的资质、待在一起便觉得身心愉悦的单纯的空间演出能力、能雄辩所有事物的知性。简单来说，就是这个人既要有个人能力，又要有与他人和谐相处的能力，还要有着超越多数人的智慧和知性。
相反，单纯的书呆子和圆滑的交际手腕，都是不值得提倡的。这就需要我们在人际交往中避免两个误区，既不能以自己能力强，就忽视融入群体；也不能只想钻营关系，却不付出真心。
近期热播的电视剧《安家》中，静宜门店的两位店长，就是人际交往中的两种类型。房似锦一心只想提高门店业绩，哪怕明知包子铺的老严夫妇，耗费了一辈子积蓄买的房子，要加上儿媳妇的名字有一定的风险，房似锦却也为了全款的高业绩对这件事置之不理。
最终老严夫妇流离失所无家可归只能寄住在包子铺
相反，徐文昌看起来事业心不强，对门店业绩倒数这事并不关心，可实际上，他却是静宜门店的核心领导，几次帮助其他店员解决难题。
特别是在帮助房似锦解决第二桩老洋房买卖交易时，先是请了国外的私家侦探寻找买家，又请自己的律师朋友帮助看守向公馆的耿叔提供法律咨询，并且在取证的最后关头，联系了曾经采访过自己的方记者，寻找保人倪海棠的后人，最终拿到赠予两间房产的证据。
如果没有徐文昌调动资源作为后援，房似锦就算巧舌如簧，也无法对抗商场老饕林茂根的狡猾。因此，我们可以毫不夸张地说，像从事销售这类性质的工作，如果没有强大的人际关系网，很多事情都可能会在临门一脚之时功败垂成。
但值得注意的是，人与人之间可不是单纯的利益交换。如果只是利益，那么林茂根在找到徐文昌好友秦涛时，提出双倍价钱雇佣其为自己打官司，很有可能秦涛就成了对方的代理律师。但秦涛并没有这么做，可见，徐文昌的为人，一定是能够让朋友甘心帮助不计回报的。
徐文昌生性善良且经常为他人着想，所以才会得到更多的帮助
少些钻营多点真诚，你会过得更轻松
我有一位同事，特别擅长给领导和其他同事送礼物，请客吃饭。这项技能曾一度帮助她混的风生水起，人缘极佳。可时间长了，大家都发现，她的业务能力太差，不仅不想努力提高业绩，还总是找各种借口甩锅，让其他同事为她善后。
把事情搞砸的次数多了，领导对她也很不放心，但好在她钻营有道，惹了麻烦就给领导送礼，领导为了这点小便宜，也还把她留在身边。但最严重的一次，她捅了大篓子，搞得领导也跟着背了个处分，结果这个同事不仅被停职，领导再也不敢把她放在自己部门了。
不仅如此，这个女同事之所以被领导嫌弃，同事排挤，还在于她特别喜欢胡说八道，比如，看见两个同事不睦，她就在两人之间互相说对方坏话，哪怕离间他人对自己并没什么好处。
所谓“路遥知马力日久见人心”，即使起初有人被她表面的小恩小惠蒙蔽了双眼，但时间久了，大家就都疏远她，唯恐避之而不及。
职场上说闲话的人不仅无聊而且还很惹人讨厌
职场上的人际关系，其实并没有我们想象的那么复杂，只要我们做好自己的本职工作，对他人多些善意的理解和包容，很多事情会很好解决。
有这样一个小故事，相信很多人都曾听过。一个老木匠准备退休，他告诉老板，说自己年龄大了，要回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得他走，问他能否帮忙再建一座房子，老木匠说可以。但是大家后来都看得出来，他的心已不在工作上，只想快点完成任务早些退休。可让他没想到的是，等房子建好以后，老板把大门的钥匙递给他。
对他说："这是你的房子，我送给你的礼物。"老木匠目瞪口呆，同时也羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会为自己建造一幢粗制滥造的房子呢？
我的那位同事又何尝不是这样？她以为自己很聪明，既能偷懒又能收买人心，不负责任地对待工作，又虚伪逢迎地对待他人，可等她惊觉自己的处境，早已深困在自己建造的"房子"里了。
聪明反被聪明误，人最怕的就是困在自己亲手建造的“房子”里
同理心人人都有，你不用别人自然远离你
加州大学伯克利分校的心理学家高普尼克和她的学生做过一个著名的实验，他们发现，18个月的孩子已经有了明确的同理心，打破了儿童心理学呀皮亚杰关于儿童要在6-7岁才会发展出同理心的论断。
高普尼克他们让一个大学生在孩子面前故意装出很喜欢吃西兰花的样子，然后这个成人伸手向孩子要东西吃，这时，孩子面前有两盘食物，一盘是大部分孩子不喜欢吃的西兰花，另一盘是大部分孩子都喜欢吃的小鱼饼干。
结果，15个月的孩子竟然都把自己喜欢吃的小鱼饼干给对方，这就说明，他们会从自己的喜好来推测他人的喜好，认为对方应该和自己一样喜欢吃小鱼饼干。这种能力，就是我们通常所说的同理心。
随着人类年龄的增长，同理心只会越来越强，并不会越来越弱，因此，如果一个人的表现缺乏同理心，并不是因为他缺少这种能力，而是他过于以自我为中心，不想用同理心去理解他人。
同理心是人与生俱来的能力，每个人都有
几天前，同事向我抱怨，新来的实习生又懒又虚伪，总是在领导面前一套，在同事面前另一套，不仅自己工作做不好，还总是把责任推到同事身上。可是同事自己却不知道，他在我们所有人心里也是这样的形象。
事出必有因，如果能先看到自己的不是，答案就会不一样。人与人之间就是一面镜子，你如何对待别人，别人就会如何对待你。同理心也是人类与生俱来的能力，如果你不想用，别人自然会远离你。
好的人格魅力的养成，需要的不是优于他人，而是优于自己，前者是结果，而后者则是原因。如果我们能够更对地为他人着想，我们不仅会在职场上谋得自己的一席之地，也会让自己拥有真正的朋友。
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