家家都能看电视
好像这次疫情国家有相关的劳动政策吧！好像是不能随便裁员，应该按照最低水平发放工资吧！具体的可以看一下政策，如果有的话可以寻求劳动部门帮助！
柒柒love柒柒
很高兴回答你的问题，湖北人在东莞上班。因为疫情，二月份没有上班。没有发放底薪。
其实在2月份的时候，东莞就发布信息。湖北人。所在公司。可以向税务局申请。1000元的补助金。
应该要发放，东莞最低薪资标准的70%。一天没有上班也要算。这是国家政策。
我也是湖北人。在惠州上班。今天签工资条了。我还是有工资的。说是按惠州最低薪资标准的70%。因为我们公司是2月18号上班的，开工，所以给我们算了12天的工资。这12天的工资是按惠州最低标准的70%。也有几百块钱。
如果你去投诉他的话，肯定可以拿的到你的钱。
这是国家政策。没有哪个公司不执行。实在投诉不到，你就去劳动局。这是你的权利。支持你。
91小杨
下午好我是旗哥很高兴来回答这位湖北朋友的这个问题，由于疫情的影响二月份没有上班公司没有发放底薪问是否可以投诉？大家都知道在疫情期间一月份国家都早给与明确指示在疫情期间任何单位和公司在员工没有辞职的情况下不得以任何理由形式解除劳动合同，那么就是说这个员工还和公司属于雇佣关系，至于二月份没有发放底薪这个问题，我个人认为可以到公司的所在地的劳动部门去咨询一下，我感觉投诉效果不是很好。比如我们公司二月份没上班的湖北籍所有员工每个人也才发了270元听他们说也没有发放保底工资，湖北人在这边租房子外宿的不过都有免当月房租了，我个人认为纠结底薪的话可以先去劳动局了解一下这件事，不要盲目的投诉对双方都不好，问过可以投诉了在投诉，以上是我的观点希望能帮到这个湖北朋友。
旗哥
在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资； 超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。
各地生活费标准不尽一致。其中，北京规定，待岗期间，企业应当按照不低于北京市最低工资标准的70%支付基本生活费。广东规定，企业没有安排职工工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。 陕西规定，职工没有提供正常劳动的，企业应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付生活费。
可以看到，在东莞，没有上班，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费。当然公司破产倒闭了那就另说。
如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。
湖北印象and江城五月
去所在地劳动局申请仲裁，我也是湖北的这里二月没上班，底薪依然有，就是津贴按照百分之七十七算得，公司可以调整津贴，但是不能动底薪的，国家政策是这样的
远洋6988
坐标东莞横沥，二月份一天没上班，公司发了15天工资，扣掉3天年假，可以理解。
Arvin2020
你没有上班，请问您有没有想过公司二月份有没有收入呢？如果公司在没有收入的情况下，还要支付各项成本，换位思考如果您作为经营者，您会这样做吗？
我想公司应该是符同享难同当，大家都是非常时期，不管是个人还是企业，都应该携手共度难关。
（我在广东，二月份也不让开工，2月底上了两天班，老板说二月整个公司也没有收入，各项租金成本那么高，所以底薪不发放，但是会给我们基本的生活补贴好让我们在三月份的时候维持基本开支。这个我们都可以理解，工资补贴是两码事，这个看每个企业的领导人思想。）
水瓶座的水苹
我们公司2月份没来上班的所有员工都发了1800底薪啊！当然有的人3月份也没来，自离了
VV淡淡风情
都没有上班还要工资？为什么没上班一定要给工资？劳动法没有规定要发工资……疫情是疫情，实情是实情，实际情况就是你没有来上班，没有裁员保留职位已经很好了……企业不是慈善机构！
黄员外
我也是湖北黄冈的，3.25来的，二月份的工资是515元，我觉得有总比没有好
