[簡歷]月薪三千和月薪三萬的簡歷到底有什麼區別？

想知道為什麼你投的簡歷總是石沉大海嗎？因為HR閱覽一份簡歷的時候，只會停留15秒左右。

那麼，能快速獲得HR青睞的簡歷是什麼樣子的呢？

1.必須能數據化和具象化地呈現個人的優勢，

2.個人的經歷和特長都能夠十分契合意向崗位的需求。

i求職就是以此為目標，經過19年為期一年的打磨和迭代，隆重推出2020最新的「i求職名企導師一對一簡歷修改服務」。資深HR導師手把手教你寫簡歷，讓你的簡歷在幾千份甚至幾萬份簡歷中脫穎而出，迅速抓住HR的心！

簡歷修改服務真的有用嗎？

接下來這三點，讓我們看看簡歷修改到底有多重要！

1.簡歷排版是第一競爭力

普通人的簡歷：格式化的簡歷模板透露出濃重的呆滯、內容的層次不明確、個人優勢不突出，目標崗位無法辨別。

修改後的簡歷：模板清晰 、層次分明、主題突出（和崗位契合度非常高，內容直觀個人的數據/成績十分突出

2.針對應聘崗位，挖掘你的競爭優勢

每份簡歷，都應該讓HR在10秒鐘的時間裡， 迅速發現求職者的獨特賣點。

每個崗位需要的優勢都不一樣，我們會根據你的求職意向，深入挖掘競爭優勢。

這不僅是定製簡歷的基礎，也是面試勝出的必備因素。有時候，你的競爭力就藏在那些小事裡。

修改前：篇幅較大、無重點

修改後：描述準確，優勢突出

3.自我評價，是簡歷中畫龍點睛的部分

把一段簡單的經歷寫得豐富，並不是糊弄人的文字遊戲。你的描述越具體、越簡潔、越條理，越能體現出能力，越能引起HR的興趣。

修改前，小學生作文、體現不出能力

修改後的自我評價

從HR的角度出發層次分明，結構清晰，用詞準確！

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