為進一步推進靜安煤業公司項目復工建設，強化項目建設管理，保障建設秩序穩定，現擬面向集團公司內部公開選聘靜安煤業公司經理層管理人員5名，有關事項公告如下：
一、公司概況
靜安煤業公司是兼併重組整合的一座單獨保留礦井，位於山西省忻州市靜樂縣雙路鄉境內，井田面積2.338kM2，地質儲量3371萬噸，可採儲量1873萬噸，批准建設規模90萬噸/年。
二、選聘崗位
總經理、生產副總經理、機電副總經理、安全副總經理和總工程師各1名。
三、選聘範圍
集團公司在冊職工。
四、報名資格條件
1、男性，年齡45週歲以下（即1975年1月1日以後生。報名總經理崗位，特別優秀的可適當放寬年齡要求）。
2、大學專科及以上學歷，所學專業為煤礦主體專業。
3、集團公司備案的正科級人員。
4、具備相關專業工程師及以上職稱。
5、擔任過整合礦“六大員”的不受上述條件限制。
五、崗位具體要求
1、具有較高的政治素質，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德素養。
2、熟悉煤礦項目基本建設，具有豐富的煤礦專業知識與較強的處理現場、管理現場能力。
3、具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力和處理複雜問題能力。
4、具有吃苦耐勞精神和能夠正常履行職責的身體條件。
5、有井下一線技術員、副隊長、隊長工作經歷者優先。擔任過整合礦“六大員”者優先。
6、應聘總經理崗位須具有井下一線隊長工作經歷和兩個正科級崗位履歷。
7、應聘生產副總經理崗位須有礦建工作經驗；應聘機電副總經理崗位須熟悉機電設備及安裝業務；應聘總工程師崗位須具備煤礦主體專業高級工程師及以上職稱，熟悉工程預決算工作。
六、選聘程序
（一）報名
報名者按照本公告確定的方式報名。
（二）資格審查
根據公開選聘的資格條件和崗位要求，由集團組織人事部、紀委、人力資源中心、潞寧煤業公司等部門（單位）對報名人選進行資格審查。
（三）測試
測試分綜合能力測試和專業能力測試兩個環節。
1、綜合能力測試：
（1）筆試。資格審核通過者統一參加集團組織的筆試，筆試內容主要為煤礦相關的專業知識。
（2）面試。根據崗位要求，將從綜合表現、專業能力、表達能力、溝通協調能力等方面進行面試。
（3）基礎得分。①有井下一線技術員工作經歷的，得0.5分；有井下一線副隊長工作經歷的，得1分；有井下一線隊長工作經歷的，得2分；此項得分不累加，就高原則算分。②有兩個正科級職務履歷得3分。③基礎得分最高為5分。
（4）綜合能力測試得分=筆試得分*35%+面試得分*60%+基礎得分。筆試得分、面試得分滿分均為100分。
（5）按照綜合能力測試得分進行排名，每個崗位選取前五名進入專業能力測試。
（6）擔任過整合礦井“六大員”的，不佔綜合能力測試前五名資格直接進入專業能力測試。
2、專業能力測試：
由集團公司領導、相關業務部門負責人、潞寧煤業公司負責人、特邀專家組成評委組進行專業能力測試。根據專業能力測試得分排名，原則上每個崗位選取前兩名為目標人選。如果沒有合適人選，經集團公司研究，可終止選聘程序。
（四）組織考察
根據幹部選拔任用程序按順序對目標人選進行組織考察（即：第一名考察合格，不再對第二名進行考察。若第一名考察不合格，對本崗位第二名進行考察；若前兩名考察均不合格，終止本崗位的公開選聘），擬定選聘意見後，報集團黨委常委會議研究確定最終人選。
（五）試用
對擬聘任人員實行6個月試用期，試用期滿考核勝任者，按規定辦理相關任職手續。
七、薪酬待遇
總經理崗位執行靜安煤業公司班子正職薪酬標準，副總經理和總工程師崗位執行靜安煤業公司班子副職薪酬標準。
八、報名時間及方式
1、報名時間：2020年3月30日至 4月5日
2、報名資料：報名者請將報名登記表（word格式和蓋章的PDF格式均需）及學歷學位證書、專業技術職務資格證書、任職文件、職業資格證書、獲獎榮譽證書、電子免冠照及身份證影印件等發送至郵箱[email protected]。現場審核時間另行通知。
3、報名者需提供1500字左右的個人業績材料（word格式）發送至郵箱[email protected] ，內容包括個人簡介、工作主要業績、獲得榮譽等。
4、聯 系 人：肖 兵 張 梅
聯繫電話：0355-5921040
附件：《靜安煤業公司經理層管理人員報名登記表》.doc
山西潞安礦業（集團）有限責任公司
2020年3月26日
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