新冠疫情使得今年的春招旺季有些不一樣。在復工第八週（3月23日-3月27日） ，目前各地的招聘情況如何呢？
智聯招聘基於全國38個核心城市的招聘與求職大數據，以及面向職場人的調研數據，發佈求職競爭週報，向市場展現企業整體在疫情中的復工節奏。
就往年經驗來看，春節後復工第一週企業招聘需求處於峰值，隨後逐漸下滑。而今年突如其來的新冠疫情及相應的管控措施使得企業招聘行為後延，並還處在衝刺波峰的趨勢中。
這其中，從各地復工第八週招聘職位數較第一週的變化和增速，可以反應各地的“回血”情況。在這方面，增速最快的10個城市分別是東莞、珠海、深圳、蘇州、無錫、寧波、合肥、福州、南寧、長春。
這其中，東莞、珠海、深圳等大灣區城市在復工第八週的招聘職位數較第一週分別增長221.46%、190.18%與185.72%。前身為“世界工廠”的大灣區整體產業結構偏重製造行業，在此次疫情中有序復工復產下產生較大人才需求，而本身開放的經濟結構也為廣東地區帶來更多就業機會。
當然，這也跟基數有關係。東莞、深圳等大灣區城市，外來人口占比相當高，目前東莞、深圳外來常住人口都遠超戶籍人口，而且有相當大一部分外來務工人員都是來自省外。在復工後第一週，省外務工人員很多都未能返崗。另外這兩個城市以民營經濟為主，相比國有經濟，民企在復工前幾周面臨的開工難題比較多，比如口罩是否有保障等問題，因此基數也相對較低。
以深圳為例，深圳的外來常住人口占全市人口比重高達65%，這一比例遠超其他三個一線城市。由於各地的封城封路等原因，復工前兩三週，深圳還有相當一部分人口沒有回到深圳。至2月14日前後，深圳的規模以上工業復工率，在整個廣東省是最低的。
但現如今，隨著外地務工人員尤其是來自省外的務工人員陸續返崗，東莞和深圳也迅速“回血”。東莞衛浴產品出口企業、廣東渼潔集團總裁羅小華對第一財經記者表示，現在公司的員工基本都已經返崗了，目前當地的復工返崗比例已經很高。
據湖北省人社部門統計，截至3月28日，全省累計460萬人返崗就業，其中，在省內約180萬人，赴省外280萬人。這一部分務工人員，有相當大一部分就是流向珠三角和長三角。
除了大灣區的三個城市，長江三角洲城市群的招聘職位數也有明顯增長，這或與長三角一體化發展優勢下的疫情聯防聯控、共同推動“穩就業”工作落實與經濟平穩運行不無關聯。
總體上看，前十名中，珠三角和長三角的幾個製造業大市，“回血”度都比較高。這其中，深圳雖然是一線城市，但深圳也是我國目前工業增加值第一的城市，其三產主要以金融等為主。相比之下，一些以服務業為主、服務業佔比較高的城市，招聘職位增速相對比較低。
尤其是，住宿餐飲、旅遊、文體娛樂、交通的行業是受衝擊最大的幾個行業。當前隨著國內疫情全面有效控制，全社會大多數行業已經全面復工復產的情況下，這幾個行業“回血度”較為有限。
廈門大學經濟學系副教授對第一財經分析，很多生活性服務業，都具有人口密集、流動性大的特徵，在此次疫情之中，受衝擊也比較大。比如文體娛樂、旅遊業最活躍的消費主體是年輕人，目前高校尚未開學，這也影響了服務業的復工。因此綜合來看，服務業佔比高的城市，受影響也比較大。
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