不平凡的畢業季：“臥底HR”教你求職秘籍（二）遇見“自我介紹”怎麼辦？
遇到“自我介紹”怎麼辦？
面試中HR最喜歡讓你進行“自我介紹”，自我介紹裡面有坑，別踩。
開頭要亮
1、別以“我叫某某某”開頭
HR不瞎，認得簡歷上的名字。除非你的名字有特別的意義，能起到給你形象添磚加瓦的作用，否則別用我叫張三開頭，避免露怯。
開頭很重要，要用能吸引HR注意力的方法，找你最有特色的亮點。或者用一句話先總結你的全部經歷。
比如：我的名字很普通，但我的外號很特別。朋友們都叫我“老舅”，原因是我20歲的年齡有50歲的定力。
再比如：我10年的工作經驗全在銷售這個崗位上，和別人略微不同的，可能是我從普通銷售到到銷售經理這條路，走得快了一些。
你的姓名真要特別到值得一提，也可以這麼說：我叫第五塗明，我的姓很特別，我本人的履歷也很符合我的姓氏，做什麼都是名列前茅。
自我介紹就是寫作文，第一句話很重要，不管你的介紹結構是什麼，先讓第一句話亮起來吧。
準備敘述邏輯
2、提前準備敘述邏輯
自我介紹可以正敘，可以倒敘，也可以從重點時段展開。
就像一篇映入面試官眼簾的文章。
只要情節足夠有吸引力，可以不用從唐宗漢武開始。
但是無論什麼樣的時間順序，都需要提前打腹稿，重視邏輯。
比如：我現在的職位是銷售經理，但我其實最初是做產品設計出身的。職業跨度之所以這麼大，要從我的第一次換工作談起。
又比如：畢業之後我從事了自己的專業工作，但是在工作1年半之後，我發現了自己在職業規劃上的缺失，在系統覆盤了自己的全部情況之後，我決定早一點給自己的未來做一次新的選擇。
再比如：我的整個履歷中，給我影響最深刻的，應該是3年前的那次跳槽。那次跳槽讓我在自己的職業選擇上看到了新的突破點。
一個會表達的人，首先要邏輯清晰，一個好的自我介紹，就像一篇好散文“形散神不散”。
金句頻出
3、金句頻出的“活廣告”
和麵試問答相比，自我介紹是唯一能讓候選人擁有主動權的展示機會。好好把握這個機會，用“金句”讓面試官記住你。
把自我介紹當成個人品牌的“活廣告”。
方法如下：把你履歷中的亮點用最有衝擊性的和故事性的語句表達出來。
比如：別人都是北漂或者滬漂，只有我是一個反著漂的人。能讓我放棄北京戶口來到這裡，除了家庭，更重要的是這個行業。
又比如：作為一個曾經騎自行車到達過拉薩的人，我吃過的苦，可能是同齡人裡排名很靠前的了。
再比如：我是個曾經放棄過一切去雲南山區支教兩年的人，這段經歷讓我對自己職業方向有了些不同的思考。
金句頻出的效果需要提前演練，需要真情實感，玩兒虛的可能會玩兒砸。
忌“流水賬”
4、“流水賬”的不要
為什麼雖然有簡歷，HR還要讓你“自我介紹”呢？
那是因為從你自述的邏輯和你感觸的重點中，能梳理你的職業生涯規劃，評判你的邏輯能力，窺探你的求職動機，分析你的性格特質等等。
自我介紹大部分是有開放時間的，也有少部分HR會要求你在五分鐘內介紹完畢。無論何種要求，都應該儘量用最少的時長，完成最精煉的內容梳理。“流水賬”式的介紹容易讓HR睡著，“背簡歷”式的介紹更不可取。
可以這麼說：“雖然我的畢業證今年6月份才能拿到，但是我已經是個差不多有兩年工作經歷的人了。藉助實習這樣的好機會，我能不必介懷工作後惱人的頻繁跳槽缺陷，用兩年的時間探尋了5個行業6種崗位的工作內容。並且在裡面最終找到了我最擅長的那類崗位。”
自我介紹是微小說，微在量小，但中心思想更不可少。
有頭有尾
5、有頭有尾
自我介紹結束要有尾句提醒。自以為表達完了，用傻乎乎的眼神看著HR，等待他們先開口詢問那句“完了？”，會讓場面變得異常尷尬。
有頭有尾的介紹是候選人做自我介紹時的必備義務。而首尾呼應的經典結尾方式，也能大大提升你在面試官眼裡的形象。
比如：“這就是我的大致履歷，也是我的外號之所以叫‘七戒’的原因。”
再比如：“我的基本情況就是這樣的，職業成長經歷還算不上成熟，敬請指正。”
又比如：“直到今天，我仍然對兩年前的那個決定毫不後悔，正是它促成了今天我能坐在您面前，介紹我自己。”
結尾即是完成時間分割，又是導出下一個話題的承接點。承載著自我介紹的成敗。
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