因崔斯汀
劳动合同变动要双方意见一致才行，所以调动你工作你当然有权拒绝。用人单位如果因此与你解除劳动合同，应该按规定给你补偿才可以。
长金老者
1.根据劳动合同法第三十五条规定，公司与员工协商一致，可以变更劳动合同。
2.公司基于管理的需要，可单方调整员工的岗位和工作地点；如果由此发生争议，公司需要就单方调整的充分合理性承担举证责任。
3.如果员工拒绝公司的合理调整，公司可按照不服从工作安排为由作出处分。
大言君聊劳动法
有
冷月142223827
看规章制度，具体情况
刘强律师
可以拒绝，一般不会强求的。
但是不会有赔偿。
这属于正常的工作调动。
分享到:
