最近一段时间因为疫情在全球范围内出现，不少公司的业务都受到了影响。3月17日苹果官网表示，除大中华区以外的所有苹果零售店都已经关闭，重新营业时间待定。简单点来说就是，什么时候开业取决于海外疫情控制的情况。
正是因为海外出现的情况，导致消费预期出现了收缩，不少品牌都取消了外贸订单规模。这也导致刚实现复工的外贸行业，再次受到冲击。而苹果关闭中华区以外的零售店，自然也影响到了订单数量，这样一来最大代工厂富士康自然也会受影响。
有消息表示，鸿海集团最高经营委员会议表示，从18日起中国各厂区暂时停止招募普工，其中也包含正式工和派遣工。这一消息的出现，引起了市场广泛猜测，有人认为由于全球出现疫情，导致富士康订单受影响，因此停止招工，以此来缩减用工规模。
而鸿海方面则表示，预计在3月底恢复正常季节性产能。中国区招工已经顺利平稳，人力需求已经达成目标，因此不需要继续招工了。
从就业市场这方面来看，电子厂每年会吸纳大量的普工就业。一旦工厂停招就意味着众多岗位会消失，原本因为疫情企业复工已经推后了不少，现在富士康也停止招工，不少想进厂工作的人可能会更难了。在这样的背景下，想要跳槽的人员还是应该多思考一下，毕竟今年整体就业形势不会那么容易。
富士康作为国内最大的代工巨头企业，一直以来在人工成本这方面的支出费用还是很高的。加上近些年来人工成本在不断上涨，富士康也启动了“机器人计划”。想要通过机器人代替人工的方式，以此来降低人工成本支出。
要知道工业机器人与人工相比，成本相对来说还是比较低的。因为一台机器人可以抵得上3名工人，在工作稳定性这方面更高。可以24小时连轴转。这对于处理那些耗时较短，并且数量较多的订单是很重要的。就像苹果这种大客户，对于产品的细致化要求还是很高的，有的时候可能要精确到毫米，使用机器人代替人工的话，一方面可以减少误差，另一方面也提高了效率。
不过目前富士康还没有大规模应用，但是相信不久的将来，这一局面还是有望看到的。这对于依靠劳动力挣钱的工人来说，往后“打工难”的日子可能要来了，原本“招工难”也变为了“打工难”。对于我们个人而言，还是应该提升自己的竞争力，除了在工厂付出体力劳动之外，也要具备一些其他的优势。
这样在遇到企业裁员的情况下，才不会是优先被考虑的那批人。当然富士康停止招工的原因上面也说到了，是因为招工人数已经满足了需求。在海外订单还不确定的情况下，富士康不继续采取大量招工的方式，这一点也是可以理解的。
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