用户3347372985303
集体企业说白了就是全民员工说了，其中合同员工跟全民工工资待遇完全不在一个水平线上。福利差距太大，干活的是合同工。在外说是国企，实际上要啥没啥。改制已经经历过好多次了，工资待遇却没有提现出来。就拿公积金说，合同工就是全民工的零头。
就一东风
私企电力企业，辞退啦职工，新员工都是高薪，中层更不必说。有的分厂厂长年薪达百万。下岗工人生不如死。[发怒]
空谷幽兰110544016
我跟人觉得电力公司应该企业改革，所谓电老虎这个名字很多人知道，我就说一些简单的事项，工程上达不到电力公司的要求就不敢，别人也干不了，设备材料价格市场都能买下来非的说局里指定价格都翻了3倍了，还有那些无理的调试费，明明人家刚做的项目都能坐下来，到了电力公司就是做不下来，就算是有时候价格没有达到你们满意，你们接了项目了也会想办法把钱要到更多就是想怎么多拿钱，不给钱就不发电，很多地产公司也是没有办法为了尽快竣工只能说有时候就任了，但是越这样你们越无理我个人觉得就得整改。
创业强哥
职工全凭上头老板有良心不了，比如然气公司改制原企业头子发大则老员工发小财还算不错！又比如原中国人民保险公司整体改制，企业低层干部职工一夜变成打工仔无任何补偿费用。所以，全凭头头的良心！
手撕柜子
老职工下岗，拿一千多元。法人变资本家，国有变私有，这就是我们企业的现状，这也是我们老职工的悲哀！
用户52632858775
一个小小的县公司，一个没多少事53岁的人，除了每月5—6千元的到手钱，年底还发近3万元的奖金，别算房贴、公积金、还有什么年金等等过年过节发福利，你说需要改还是不改，别问我们怎么知道的。多劳多得，辛苦挣钱全国人民都没意见，只是靠垄断，人人高工资高待遇真的不合适。
xvmzafyj
该下岗下岗，该分流分流。抱铁饭碗，吃拿卡要。
苍海-粟
国家有规定事业单位及国企体制改革基本遵循老人老办法，新人新办法，即你参加工作时是按照全民所制形势招工的是老人老办法，如果是以合同制参加工作的就是新人新办法。
范坪张
改来改去，受伤的是普通职工
