《不見面的面試》編導手記
本片導演：王戎
春天雖然已經悄悄來到申城，但天氣依然還有寒意，席捲全球的新冠疫情尚未過去，街上的行人都用口罩遮面。
與料峭春寒形成強烈反差的是，招聘行業卻如火如荼，傳統的線下招聘會、宣講會受疫情影響全都取消後，不少企業開啟“空中宣講”，把面試搬到了線上，無接觸式招聘一下子成為今年春招的主流模式，同時也進入了我們攝像機的視野。
導演組工作照
“你好，請先進行2分鐘的自我介紹。”“應聘這份工作你的優勢是什麼？”
上海對外經貿大學市場營銷專業的楊贇映同學，今年正好大學四年級，趕上了畢業季，她也是第一場嘗試在線上應聘、面試。她的目標是做快銷類的工作，一共投遞出十多份簡歷，60%都收到了線上面試的通知。
作為一個愛美的女孩子，她每次面試之前都會化一點淡妝，她尤其重視提前做好功課，瞭解將要面試公司的背景，深入分析企業在行業內的發展狀況，同時評估自己未來的工作氛圍、晉升機會等。面對“雲上”的面試官，小楊應對自如。
線上面試一般包括自我介紹、向面試官提問、專業技能考核以及待遇介紹四個流程。小楊總結說，自我介紹內容要豐富但必須簡介，可以多談自己所學的專業，增加面試官瞭解自己的機會，在向面試官提問環節，最好站在企業角度探討一些與公司發展相關的問題。至於薪酬，小楊說這不是她首要考慮的問題。
小楊的自信、真誠，讓很多用人單位向她伸出了橄欖枝，她基本上確定了心儀的崗位，正在為人生的第一份工作做準備。
上海立信會計金融學院經濟統計學三年級的學生張志愷，家鄉遠在貴州省貴陽市，因為疫情的原因一直滯留在家裡，他希望找到一個暑期實習的機會，在求職網站投遞簡歷後，很快收到了線上面試通知，這是春招開始後他參加的第一場面試。
小張告訴我們，在“雲端”進行面試，他感到有些緊張，但更多的是新奇。他專門穿上為面試準備的正裝，請家人注意輕聲說話，還在面試的頭一天就把網絡調試到最佳，檢查好攝像頭，佈置好房間光線……面試之前，小張做足了儀式感，細節決定成敗，這樣不僅能緩解緊張情緒，也能體現自己對面試的重視。
一場面試下來，小張也總結出了三條經驗：一是必須保證網絡良好，不能斷斷續續；二是著裝儘量正式，不要因為在線上就穿著隨意，這是留給面試官的第一印象；三是細節不能忽略，比如攝像頭所及範圍內儘量整潔，尤其是背景，最好是純色的。
因為準備充分，小張的第一場線上面試非常順利，但是因為用人單位在上海，他目前無法趕到，只能繼續在家中等待，學習，充實自己。
而作為用人單位，TMFChina的HRM Jerry也針對今年的特殊情況作出了調整，把原先好幾輪的面試縮短為兩個流程——第一輪為HR半個小時的電話面試，第二輪是45分鐘左右視頻面試。
其實，對於用人單位來說，新的方式也帶給他們一些不適應，甚至經驗豐富的HR面對鏡頭的時候也會略顯緊張，JERRY說，面試時HR代表公司形象，也希望能在鏡頭裡給對方留下好印象。
不過線上面試這種形式對用人方單位也會有很多侷限，比如受鏡頭限制，很難全面捕捉到求職者的非言語信息，網絡質量也在很大程度上影響面試效果，因而他們也希望求職者們儘量為面試內容做足準備，提高語言表達能力，充分展現自我。
復工復產的號角吹響以後，我們和這座城市裡的很多人共同見證了2020年一個個“春天的故事”，全面復工復產的上海，按下中國重新啟動經濟發展開始鍵的時刻……
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