文末有彩蛋哦~
這是一個互聯網的時代！
中國網民規模達到7.51億，如此規模催生了國內巨大的互聯網市場，薪酬福利、行業發展直追以高薪著稱的金融行業，互聯網人才供不應求。
那麼，互聯網行業裡面什麼崗位最吃香？
- 薪資高，平均薪資15K+，發展前景好
- 產品經理改變世界，聽起來高大上
- CEO的學前班，李彥宏、馬化騰、張小龍、周鴻煒都自稱“產品經理”
再加上自從蘇傑大大把“人人都是產品經理”這個理念給發揚光大之後，更是激發了無數小夥伴的激情，吸引眾多人想入行或轉行產品經理，每天有成千上萬的人懷揣簡歷，求職產品崗位，然而對於某些人群來說，現實卻十分的“骨感”。
應屆生想入行？
有人說，產品經理從來就不是一個職位，而是一個需要諸多能力和一定工作經驗的崗位，應屆生做產品經理基本上做的亂七八糟，企業根本就不敢要。
- 沒有產品基礎知識、專業不對口
- 沒有實習經驗，沒上過手
- 聽講座、看書自學也是雲裡霧裡的
- 就業規劃不清楚，迷茫無措
……
在職的想轉行？
還有人說，招產品千萬慎重找那些轉行的人，一個是對產品經理一知半解，能力得不到保障；還有一個就是思維固化，可塑性差，空有一腔熱情，到最後也都是紙上談兵。
- 具有一定產品思維，卻沒有系統性學習的產品知識
- 求職碰壁，沒有產品工作經驗
- 簡歷蒼白，沒有產品相關項目實戰經歷
- 轉行有風險，就業無保障
……
因為上述原因，很多人投了N多封簡歷都石沉大海，更不要說筆試面試了！
要想真正的入行或轉行產品經理，僅僅是通過各種渠道自學，瞭解一些類似需求分析、產品規劃、產品設計和產品管理等基本概念，沒有業內老師去指導，很難打造出一個合格產品經理所需的系統性知識體系，過程不僅盲目而且時間成本非常高，同時還要面對缺乏項目實戰經驗，面試經驗不足的缺點。
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