重慶網絡廣播電視臺記者 唐春琳 鄭穎聰
連日來，渝北區人力社保局通過開展“老鄉就在家鄉”就業服務系列活動，拓寬就近就業創業渠道，實現人力資源共享，幫助湖北返鄉勞動者搭建就業平臺，實現本地就近就業。
3月31日，渝北區人力社保局在區人力資源市場舉辦了一場供需定製對接招聘會。現場共組織36家企業，為有就業需求的湖北返鄉勞動者、提供崗位715個。仙桃街道居民白雪在湖北黃石市一家公司做行政工作。春節返鄉後，因本次疫情影響，她打算就近就業。經過渝北區人力社保局的系列就業服務後，她在本次招聘會上，順利與一家企業達成了求職意向。“考慮到沒辦法回湖北工作。首先是1個月前，區人力社保局給我打電話，然後詢問我的就業情況。後來他們提前告知我今天有一場招聘會，介紹我在這邊來找工作，給我推薦了一些崗位。發現有比較適合我的，就跟他們就達成了初步的就業協議。”居民白雪介紹道。
根據前期精準摸排，疫情發生後，渝北區共有湖北返鄉勞動者393人登記找工作。渝北區人力社保局以“老鄉就在家鄉”就業服務系列活動為抓手，積極拓寬就近就業的渠道，幫助湖北返鄉勞動者搭建就近就業平臺。“首先是精準摸底，實現求職用工兩頭輕，通過用工供需的排查結合大數據比對、掃碼登記等方式，準確掌握供需兩端的數據。同時，開展定製服務，實現家鄉就業零距離。”渝北區就業人才局副局長劉茜介紹，通過主動對接，結合企業的崗位性質以及勞動者的技能等為供需兩端開展點對點的靶向推薦，助力勞動者就近就地就業。此外，實現政策助力，讓家鄉就業更穩定，通過落實社會保險費的減免緩返以及培訓補貼等援企政策，為企業發展護航，助推企業提供更多更優的崗位，幫助勞動者穩定就業。
據悉，在精準就業推介方面，渝北區人力社保局結合湖北返鄉勞動者及湖北籍員工的就業需求，開展電話問需、掃碼登記、短信推送、公眾號推送、網絡招聘、就業信息報派送、崗位瀏覽大數據比對等多維度服務，併為他們建立了就業服務檯賬；向其中有就業困難的人員提供不少於每人3次的崗位推介服務，實行“一人一檔”。截至目前，渝北區人力社保局為當地有就業幫扶需求的56名湖北返鄉勞動者、提供了定製需求對接，51名已達成就業意向。
渝北區融媒體中心 唐春琳 鄭穎聰
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