重庆网络广播电视台记者 唐春琳 郑颖聪
连日来，渝北区人力社保局通过开展“老乡就在家乡”就业服务系列活动，拓宽就近就业创业渠道，实现人力资源共享，帮助湖北返乡劳动者搭建就业平台，实现本地就近就业。
3月31日，渝北区人力社保局在区人力资源市场举办了一场供需定制对接招聘会。现场共组织36家企业，为有就业需求的湖北返乡劳动者、提供岗位715个。仙桃街道居民白雪在湖北黄石市一家公司做行政工作。春节返乡后，因本次疫情影响，她打算就近就业。经过渝北区人力社保局的系列就业服务后，她在本次招聘会上，顺利与一家企业达成了求职意向。“考虑到没办法回湖北工作。首先是1个月前，区人力社保局给我打电话，然后询问我的就业情况。后来他们提前告知我今天有一场招聘会，介绍我在这边来找工作，给我推荐了一些岗位。发现有比较适合我的，就跟他们就达成了初步的就业协议。”居民白雪介绍道。
根据前期精准摸排，疫情发生后，渝北区共有湖北返乡劳动者393人登记找工作。渝北区人力社保局以“老乡就在家乡”就业服务系列活动为抓手，积极拓宽就近就业的渠道，帮助湖北返乡劳动者搭建就近就业平台。“首先是精准摸底，实现求职用工两头轻，通过用工供需的排查结合大数据比对、扫码登记等方式，准确掌握供需两端的数据。同时，开展定制服务，实现家乡就业零距离。”渝北区就业人才局副局长刘茜介绍，通过主动对接，结合企业的岗位性质以及劳动者的技能等为供需两端开展点对点的靶向推荐，助力劳动者就近就地就业。此外，实现政策助力，让家乡就业更稳定，通过落实社会保险费的减免缓返以及培训补贴等援企政策，为企业发展护航，助推企业提供更多更优的岗位，帮助劳动者稳定就业。
据悉，在精准就业推介方面，渝北区人力社保局结合湖北返乡劳动者及湖北籍员工的就业需求，开展电话问需、扫码登记、短信推送、公众号推送、网络招聘、就业信息报派送、岗位浏览大数据比对等多维度服务，并为他们建立了就业服务台账；向其中有就业困难的人员提供不少于每人3次的岗位推介服务，实行“一人一档”。截至目前，渝北区人力社保局为当地有就业帮扶需求的56名湖北返乡劳动者、提供了定制需求对接，51名已达成就业意向。
渝北区融媒体中心 唐春琳 郑颖聪
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