3月30日訊，隨著疫情防控形勢的積極向好，復工復產正逐步推進，在疫情中受到衝擊的部分行業也得到回血，而隨著企業復甦、線上面試等求職方式的普及，職場人才流動或將加大，2020年應屆生求職形勢仍顯嚴峻。
據智聯招聘《春季求職競爭週報（3.23-3.27）》（下稱《週報》）顯示，復工第七週，企業招聘需求漲勢回落，全國人才市場在供需兩側都逐漸接近春季峰值。
圖源：智聯招聘
總體來看，復工第七週的求職增速遠超需求增速，求職競爭超過去年同期。與前一週相比，復工第七週的企業招聘職位數環比上漲1.14%，求職行為的環比增速為12.02%。第七週求職競爭指數提升至17.4，超過去年同期的15.6，這也進一步說明了前期疫情是主要抑制市場熱度的因素。
《週報》指出，截至春節復工第七週，隨著增勢減緩，人才市場企業與求職者兩側的增量已經逐漸接近今年春季峰值。
復工進展更快的大型及超大型企業招聘需求已開始回落，而受疫情衝擊最大的小微企業仍處在回血階段，20人以下及20-99人企業的招聘職位數環比增速分別為2.61%與1.99% ，簡歷投遞量漲幅也達到13.04%與13.73% 。
行業回血，部分人才供需增長
圖源：智聯招聘
往年春節“一房難求”和“餐飲店長龍”的現象在卻在今年消失，疫情衝擊下，酒店/餐飲行業是受疫情影響最大的領域。在央視《經濟戰疫·復工》節目中，眉州東坡董事長王剛透露，從1月21日到30日，眉州東坡共處理退訂11000多桌，加上其他支出，一個月共計損失近億元。
在線下門店面臨人工成本重壓，生鮮、商超人手不足情況下，不少餐飲企業開始通過“共享員工”等新型人力資源模式與商超、外送平臺、生鮮電商等企業“抱團取暖”，實現自救。
而據人民網3月20日報道，隨著復工復產的推進，目前國內已有超過9成酒店恢復營業，其中廣州、深圳營業酒店數量恢復到1月初水平，上海、成都等熱門城市恢復營業的酒店也超過95%。
相應地，人才供需也有所增長，《週報》顯示，上週酒店/餐飲業招聘職位數與簡歷投遞量最為亮眼，環比增速都維持在20%上下。
行業求職競爭方面，房地產/建築/建材/工程行業在上週最為熱門，平均每個崗位所收簡歷數量突破25份。IT服務行業本週上升至熱門排行第二名，該行業在招聘職位數下降4.79%的同時，簡歷投遞量環比增速達14.03%，相應的軟件/互聯網開發/系統集成職位的人才吸引力也不減。
此外，連接著生產、消費兩大領域的物流行業，在疫情期間發揮了重要作用，雖然在交通管制中受到極大抑制，但也成為求職者高度關注的熱門崗位。而隨著信息化、數據化、物聯網在物流行業內的加速覆蓋，更多專業性人才流入這一賽道。
就業市場回暖，職場人才流動加大
圖源：智聯招聘
為應對疫情帶來的負面影響，不少企業向員工發出“共克時艱”倡議，通過降薪來控制企業運營成本、減輕當下壓力。《週報》顯示，26.79%受訪者表示企業正常發放薪資，較上週下降9個百分點，回答“工資縮水”、“工資緩發”、“工資停發”的佔比分別為28.9%、21.36%、22.95%。
《週報》顯示，復工第七週平均招聘薪酬為8758元/月，較前一週小幅下降0.69%。隨著企業整體招聘需求即將飽和，而求職端持續旺盛，平均薪酬也趨於穩定。
值得注意的是，在就業市場回溫的大環境下，人才流動性也隨之加大。《週報》指出，復工第七週，66.14%的受訪職場人表示有跳槽動作。然而，在職業發展的信心上，46.43%的職場人認為就業環境在疫情下更加艱難，“樂天派”則佔到23.86%。
此外，為助力企業復工復產，提升重點人群就業能力，在3月19日人社部召開的新聞發佈會上，人社部職業能力建設司張立新表示，人社部會同發改委、財政部等部門印發通知明確了線上培訓補貼政策，並計劃從今年3月下旬至6月底，在全國範圍內實施“百日免費線上技能培訓行動”，覆蓋100個以上的職業工種。
應屆生面臨最難求職季
中國教育部高校學生司司長王輝曾表示，2020年中國普通高校畢業生874萬人，同比增加40萬人，受經濟下行壓力和疫情影響，預計今年上半年高校畢業生將面臨更加複雜、嚴峻的就業形勢。
企業裁員、春招縮招，對於2020屆畢業生而言，今年求職難度明顯上升。據領英數據顯示，50%的2020畢業生表示今年校招的困難程度遠超往年，較2019年上漲18個百分點。超六成學生已拿到至少一個offer，但僅有25%的人表示對offer滿意並準備入職，留學生拿到滿意offer的情況最低，還沒有offer的情況最高。
數據顯示，相較於往年，今年畢業生求職更加理性，超半數能有規劃地先擇業再就業。收到滿意offer的人中，多數在工作前已有職業規劃並明確了求職目標。學生認為，參加學校或社會上的職場相關活動和培訓、實習經歷、提升自身優勢技能是對明確職業規劃前三重要的方式。
受疫情影響，延遲的春招已改到線上，本屆畢業生表示目前最大困難是缺乏面試技巧，尤其疫情期間的遠程面試技巧。學生表示，當前求職最希望能獲取更多崗位信息和內推機會、拓展職場人脈、提升面試技巧。
在2月份的國務院聯防聯控機制新聞發佈會上，王輝曾表示，教育部將為畢業生開拓更多的就業渠道。例如，組織實施特崗教師計劃、大學生村官、三支一扶等基層項目；落實基層就業學費資助等優惠政策，鼓勵畢業生到基層就業、創業等。
對於離校時未落實工作單位的高校畢業生，王輝指出，可按規定將其戶口、檔案在學校保留兩年，待落實工作單位後再及時辦理就業手續。
此外，人社部就業促進司副司長宋鑫曾表示，公共就業人才服務機構將延長報到接收時間。同時引導用人單位適當延長招聘時間，推遲體檢和簽約錄取。
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