億天年
•主動和上級搞好關係和升職加薪是有關係的，人是社會的產物，但這一切都要求你的工作水平達標，畢竟在職場中，只擁有好的人際關係是不行的，企業的最終目的是盈利，上級要看你能為企業帶來什麼，是否有價值，才會決定你是否升職加薪。
•但是在兩人業務水平相當的情況下，上級肯定更願意選擇那個和自己關係好的，主要是因為以下兩點原因：
1、性格開朗，好溝通。工作少不了打交道，溝通能力強也更從同事那裡吸取經驗，作為上級，選擇那個更容易理解自己的意圖的下屬，有助於接下來工作的開展。
2、能在短期適應團隊。如果適應能力比較強的人，那麼他會很快抓住機會，乘勝追擊，獲取更多有利於自己的信息，上級也會喜歡有拼勁的下屬，這樣的人能幫助公司業務更好的開展。
•其實職場關係往往沒有那麼複雜，畢竟你只是來工作的，人際關係處理得當就好，面對上級不必諂媚拍馬，但要有尊重和交流，這只是職場交往的環節之一罷了，放平心態，同時提高自己的工作水平才是重中之重！
創客IP老梁
很高興來回答你這個問題😀
主動和上級搞好關係，肯定會比別人獲得更多的升職加薪機會！這是毋庸置疑的！
首先，你能和上級搞好關係，證明你的情商很不錯，會處理人際關係，我們知道，職場人際關係的處理是非常重要的，作為一個領導，這個更重要！
其次，你主動和上級搞好關係，能夠讓更多的領導瞭解你，我們現在都是伯樂選人機制，作為千里馬，要懂得自己推銷自己，毛遂自薦！
最後，主動和上級搞好關係，證明你愛學習，尊重領導，這也是升職的必備條件！
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