来看看渐黄昏
建议什么都不要做，但对老板要“听其言、观其行。”
看到你这个问题，蜗牛君判断你们企业应该不是规范的大公司，或是老板只是总经理，受到外派财务干预。所以才会出现财务干预工资的事宜，但是既然出现了就当做是现实好了。
①老板是最大
不管财务怎么干预？如果你的老板是实际老板，那么他是有权利决定给你加薪多少的。
②财务的权利
在某种意义上来说，你的薪酬加多少？应该有人力资源系统提出建议，但是财务从成本的角度来说，提出一些观点也无可厚非。
③看最终结果
如果老板给你加的薪水确实过多，那么财务向老板提出一些具体的数据之后，有可能会得到调整，这个时候你也要认为理所当然。
【职场观点】
个人认为，真正决定薪酬的还是老板自己。通过这件事情，也可以看出老板对你的态度。
所以，请采取“听其言观其行”的态度吧。一旦干预反而会出问题。
非知名首席职场官
盘她
自我检验
老板大还是财务大？
DY123走走停停
保持沉默，由老板定夺
王咏80539511
我个人认为，财务是老板的贴心人，老板希望财务给自己省钱，又想让员工认为自己是舍得的，财务的话老板是要听的。自己应主动向老板提出少加点，以退为进。这样的话老板反而会给你加薪！！
员外123
财务是从公司经营的角度提建议，是履行自己的工作职责，至于您自身建议保持沉默，最后让老板定夺，也不要怪财务。自己不断提升自己的价值，如果你的价值足够老板怕你离开，升职加薪是水到渠成的。如果您价值足够老板不给您公平的待遇和职位，您即使跳槽也能找到能给您满意待遇和岗位的平台！
田光宇管理咨询师
我会说我努力的不够，还要继续努力，等成绩多了，才能服众！
宋庆杰79030631
用数据展示自己能力
钢材那点事儿
用实际行动告诉老板给你加钱是值得的！争取再次加薪，打财务的脸
分享到:
