四川新聞網雅安3月31日訊 為減輕疫情影響，支持全市企業復工促進就業，市人才交流中心迅速採取措施，及時將“線下服務”轉向“線上服務”，改變宣傳模式，從原有的崗位信息廣而告之到實施崗位信息精準推送，有針對性的開展就業服務，多舉措滿足企業的用工需求，搭建用工企業和求職者“求職直通車”，為企業復工復產按下“快進鍵”。
一、構建“四級聯動”崗位信息推送體系。
構建市、區、鎮、村“四線統一”的招聘崗位信息推送系統，打通崗位信息與就業需求對接“最後一公里”。充分發揮基層人社服務平臺的站點效應，一是市上就業部門主動聯繫用工企業，收集企業用工需求崗位5萬餘個，二是縣（區）收集轄區內重點用工企業需求後，整合市上下發的崗位信息，三是鄉鎮（社區）結合本地實際篩選信息後採取多種方式實施網格化定向宣傳，四是村、組負責將崗位信息送到每個求職者手中，做到崗位信息進村入戶到人。
二、“三種方式”宣傳融合，崗位信息家喻戶曉。
1、充分利用“互聯網+就業”，實現招聘信息網絡全覆蓋。加大線上招聘力度，依託雅安公共招聘網動態發佈崗位信息，對一些重點企業，根據其所需崗位特點提供專項網絡招聘服務，舉辦各類網絡招聘會。截止到3月2日，發佈了“春風行動”、“退役軍人線上招聘會”、“就業援助月”等12場網絡招聘會，659家次企業提供了34139個崗位供廣大求職者選擇，點擊量達到43307次，有4833人與企業達成就業協議。針對雅安市建築行業用工需求，有效推動建築行業復工，舉辦了1場建築行業專場網絡招聘會，21家建築企業提供崗位2220個，已上崗1885人，還缺工335人。
2、張貼宣傳海報，持續推送崗位信息。精選有針對的崗位信息3萬餘個，製作宣傳海報8000餘幅，張貼到鄉鎮（社區）宣傳欄醒目位置。“村村響”大喇叭每天早中晚三次播放，讓用工信息走進農家院落，人人知曉。
3、充分利用手機APPA客戶端，實施招聘信息定向推送。採取“線上+線下”“圖畫+聲頻”“集中+上門”相結合的方式，通過雅安人社APP、雅安人社微公眾號、各縣（區）就業平臺、微信群等途徑及時將崗位信息精準推送到每一個勞動者的手上。
三、“二合一”建立“雙向互對”促進企業復工復產。
一是落實專班人員為滿足企業用工需求做好“服務員”。村（社）勞動保障員在梳理企業用工需求和農民工就業意願的基礎上，加強圍繞提高就業成功率和崗位匹配度，對用工企業和需求崗位按地域、按行業、按工種進行分類建立用工臺帳，針對有就業意願的農民工根據其學歷專業、個人特長、務工經歷和就業意願按工種預先進行崗位適配，再與用工企業聯繫推薦，為企業就近就地用工搭建橋樑，從而極大地“減”輕了企業的用工壓力。二是積極引導求職者通過推送的崗位信息查詢自己心儀的崗位，主動聯繫企業瞭解崗位招錄用條件，實現就業。目前，已有8068人通過雙向選擇與用工企業達成就業意向。
四、“點對點”提供“一站式”就業服務。
深入企業和基層進行一對一、點對點的招工用工服務，積極幫扶，實現供需無縫對接。按照企業用工訴求，第一時間建立崗位收集、推送，匹配推薦，組織務工人員從家到市內外企業專車出行、抵達對接的一站式服務體系，截止到3月26日，全市累計開通農民工返崗專車86趟次，運送外出返崗農民工1481人，有效加快推動務工人員安全有序抵達企業辦理入職。（雅安市人社局供稿）
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