记者3月31日从银川市财政局获悉，自2018年以来，银川市完善人才引育政策，积极筹措资金3.2亿元，建立西北地区首只3亿元规模的创新创业投资基金，为高精尖人才兑现生活补助2000余万元，向全社会传递出银川市广纳天下英才的强烈愿望。
人才政策更具优势
为加快推进银川人才管理改革试验区建设，激发人才活力，服务创新驱动发展，我市摒弃以往人才政策碎片化、操作性和吸引力不强等弊端，整合出台全区力度最大、含金量最高的人才政策，弥补我市在人才认定、人才评价、人才表彰和服务保障等多个领域缺乏系统性政策的空白，实施更具优势的人才引进与培养政策。
为充分发挥财政职能作用，市财政局建立西北地区首只3亿元规模的创新创业投资基金，充分优化我市创新创业环境，促进中小企业创新创业发展。目前市财政投入的1亿元创新创业投资基金已全部到位，通过公开招募确定了2亿元社会募集资本。该基金为西北首只、西部第二只（第一只为成都设立）创新创业投资基金。
创新引进优秀人才
同时，我市创新人才引进培育体系，落实高精尖缺人才优厚待遇，落实《银川市高精尖缺人才优厚待遇实施办法》及7个细则。截至2019年底，认定高精尖缺人才350余名，兑现生活补助2000余万元，高精尖缺人才子女就学、配偶就业、医疗保健等配套工作得到全面落实。
此外，市财政拨付资金3000万元，实施“才聚银川、梦圆塞上”校地企对接活动、全国大中城市联合招聘活动（银川站）、“创意创新在银川”等活动，推进“首都带首府”“闽宁合作”“苏银合作”等跨区域人才引进合作机制，围绕高端装备制造、新材料等重点产业领域，通过技术指导、项目合作等方式柔性引才引智。打造人才流动洼地，加强柔性人才引进工作，2019年以来，引进急需紧缺高层次人才200余名，人才团队30余个。
大力培养本土人才
市财政局还不断加大本土人才培养力度，拨付资金700余万元，实施“人才小高地”建设、学术技术带头人储备等五大人才工程，按照单双年分行业梯次有序合理开展凤城系列表彰工作，已完成“凤城名医”“凤城名师”“凤城工匠”“凤城科技名家”“凤城社工名人”共计86人的评选表彰活动，切实激发广大人才爱岗热情，助力社会经济高质量发展。
我市全力提升人才住房保障服务，落实1亿元资金，购置256套创新型大学生共有产权房，为创新型大学生人才提供共有产权房、人才公寓、购房补贴和生活补贴等四种供选住房保障形式，为他们安居乐业创造良好条件。（记者詹思佳）
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