為忠實踐行習近平總書記訓詞精神，認真落實上級戰訓工作部署要求，金昌市消防救援支隊科學謀劃、周密部署，做到“三到位、三常態、三落實”，用練兵硬實力鍛造“火藍利刃”，切實掀起練兵熱潮。
精心謀劃部署，確保“三個到位”。一是黨委統籌，主責主抓，著眼“全災種、大應急”實戰需求，認真落實黨委議訓抓訓管訓重大職責，精心制定練兵方案，成立練兵工作領導小組，實體化運作練兵專項辦公室，細化目標任務，明確責任時限，確保各項工作落實到崗、責任到人。二是強化舉措，針對性地制定目前形勢下的練兵工作措施。利用信息化手段，大力開展視頻考核、視頻授課、視頻點名和網上練兵。截止3月27日，共開展視頻考核17次，對支隊機關、各大隊、5個消防站進行了基礎體能和應用性體能科目考核。三是營造氛圍，支隊班子成員率先垂範、帶頭訓練，機關幹部走在前列、全員參訓，嚴格落實機關訓練制度，實現班子帶著機關練、機關帶著基層練，幹部帶著隊員練，掀起了“人人曬成績、全員同提升”的練兵熱潮。
創新練兵模式，實現“三個常態”。一是比武考核常態化。支隊堅持“每週有測試、每月有抽考、季度有普考、階段有驗收”的練兵機制。練兵工作開展以來，先後組織開展了機關及各隊站全體人員體能考核3次。二是督訓指導常態化。支隊成立戰訓人員包隊小組，由機關戰訓骨幹組成指導組，包片、包隊開展常態化業務指導，協助基層隊解決訓練難題，跟蹤瞭解掌握各單位訓練進展和成效。戰訓、隊務、督察隊採用視頻巡查、實地檢查、現場抽考等方式累計督訓指導15次。三是獎懲考評常態化。支隊採取對照練兵標準、狠抓訓練考核、量化工作任務、嚴格考評排名、定期進行通報等模式，完善典型宣傳、評選表彰、人才保留、獎懲激勵等工作機制，將訓練成績與個人成長進步、評先評優、年度績效考核掛勾，激發廣大指戰員的爭先意識，有效激發全員訓練熱情。
狠抓訓練實效，做到“三個落實”。一是落實全員參與，支隊將全體指戰員、專職消防員及消防文員全部納入訓練範圍，按照全員崗位大練兵方案的具體要求，全員參訓，全員參考，真正把時間訓夠、人員訓滿、內容訓全、質量訓精，用實際行動促進實際效果。二是落實綜合保障，支隊始終以實戰練兵需求為牽引，強化各類練兵保障，加大人、財、物的投入力度，重點解決訓練器材少、設施落後、場地不足等問題，切實從軟件到硬件、從練兵場到飲食衛生，全方位地做好崗位練兵各項保障。三是落實安全訓練，支隊牢固樹立“安全第一”理念，針對訓練強度易造成訓練執勤事故等特點，不斷強化安全防事故教育，嚴守訓練操作規程，科學合理組織訓練。建立健全安全組織機構，堅持一手抓科學組訓、一手抓安全施訓，做到“練前有熱身、練時有防護、練後有講評”，全面強化訓練安全管理。
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