新時代新市場河南訊（周賓祖 通訊員 胡豔麗） 近年來，新鄉市獲嘉縣黃堤鎮始終堅持把脫貧攻堅工作作為重點任務來抓，強化扶貧幹部的管理，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束並重，通過“三強化”激勵脫貧攻堅一線幹部擔當作為。
強化精神關懷,讓幹部“無顧慮”。建立領導幹部談心談話制度，鎮黨政主要領導與扶貧幹部採取“一對一、面對面”的方式談話，經常性瞭解扶貧幹部幫扶工作情況、解決幫扶工作中存在的困難和問題，並實地核查工作成果，及時掌握動態。今年以來，開展各類談心談話67人次，召開工作例會7次，幫助解決難題14個。
強化政治激勵，讓幹部“有奔頭”。將扶貧幹部的工作實績作為考察和檢驗幹部的重要標尺，結合其現實表現與年度考核、評優評先相掛鉤，樹立“憑德才用幹部，以扶貧實績論英雄”的鮮明用人導向，將脫貧攻堅一線幹部作為提拔任用的重點培養對象，讓廣大扶貧幹部能有“奔頭”，敢有“想法”。
強化工作管理，讓幹部“善作為”。以鎮黨校為主陣地，舉辦扶貧業務培訓5期，為幫扶幹部提本領、增底氣，提振脫貧攻堅工作的精氣神。每月至少召開1次脫貧攻堅工作例會，制定脫貧攻堅工作清單，明確每日、每週、每月等各個時間節點任務，將扶貧工作細化量化。強化對幫扶幹部的日常管理，派出由紀委、扶貧辦組成的督查組，不定期深入各村督查駐村工作隊員在崗情況、食宿保障、工作開展等情況，今年共開展扶貧督查5次，通報5期27人，並將督查結果作為年終考核依據，確保幫扶幹部人在崗、心在崗、工作在崗。
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