▲热刺主席列维在官网发表公开信，宣布俱乐部550名非董事和员工接下来两个月降薪20%。
欧洲足坛轰轰烈烈的“减薪运动”，终于刮到了英伦三岛。3月的最后一天，热刺主席列维在俱乐部官网发表公开信，宣布俱乐部上下550名非执行董事及雇员将在接下来的4月和5月降薪20%，以减轻俱乐部在疫情期间的运营压力。
列维的这封公开信，声情并茂，又暗藏玄机。说“俱乐部的运营实际上已经停止”，再搬出尤文和巴萨减薪的例子，意思是现实危机已在眼前，顺应大势和潮流实施“减薪”不可避免，毕竟“俱乐部的经营成本高达数亿英镑”；又说“希望英超、职业足球运动员协会（PFA）和联赛管理者协会（LMA）之间目前的讨论将导致球员和教练为足球生态系统尽自己的一份力。”言下之意，联盟、足总之类的管理机构，应该站出来督促下各俱乐部的球员减薪工作，为各家俱乐部的救亡图存干点实事了。
别光顾着身后，先管好眼前
▲列维宣布俱乐部将利用政府的“休假计划”，成为BIG 6球队中首支启用“休假计划”的豪门。
列维的这封公开信，写在纽卡斯尔启动“休假计划”之后，很容易触动同行们的心弦。热刺跟风纽卡而上，算是为英超的“降薪运动”彻底拉开了大幕。
什么是“休假计划”？根据英国政府的规定，在疫情期间，所有在今年2月28日之前创立并且启动了“预扣所得税”计划的英国企业，可以让企业员工暂停工作并将其保留在企业的员工名单上，这部分暂停工作的员工，就叫做“休假员工”。英国税务及海关总署会给予这些休假员工工资成本80%的补助金，官方给出的说法，通常在2500英镑上下。再说得通俗一点，所谓休假员工，其实就是停薪保职，领政府补贴。
疫情当道，足球停摆，整个欧洲乃至世界足坛体系都慌了神。大家关注的重心，是联赛到底何时能开启，赛程应该怎样安排，利物浦该不该在联赛腰斩的情形下捧起奖杯。讨论来讨论去，原定的4月3日开赛转到了4月底，以如今的状况，4月底的开赛期还得往后延。欧洲杯推迟，国家队比赛让道，东京奥运会都无奈改了时间，英超还在纠结到底怎么踢完这个赛季，从现实上讲，已经没了太大意义。
图/br体育
▲迟迟看不到疫情拐点的情况下，五大联赛打完这个赛季的可能已经越来越渺茫。
为啥？因为谁都不知道疫情拐点什么时候来。联赛何时重启，归根结底还是要根据疫情控制的现实而来，但从现在来看，打完这个赛季一点也不乐观。这种时候再去讨论虚无缥缈的7月集中赛会制可行不可行，是不是太荒诞主义了一点？
列维的清醒，或者说精明，就在于他抛开那些不切实际的盘算和期望，提醒整个联盟先顾着眼前，想着怎么让体系下的各家俱乐部熬到看见曙光的那一天。大家要吃饭，碗得先捧稳了。别还没等到拨云见日分蛋糕的时候，各家俱乐部手里连碗都没了。
热刺之后，英超跟不跟？
▲在英足总腰斩第三级别以下联赛、英冠球队试图引入6000英镑工资帽应对疫情的背景下，英超各队是否顺应形势加入欧洲足坛的“减薪”大军成为焦点。
热刺开始“减薪”，但对象只是职员，穆里尼奥和球员们的薪资是否削减，还得联盟和球员工会拿主意，定方案，才能统一实施。列维信中的呼吁，把英超是否“减薪”的问题直接摆到了联盟面前：联赛前景悬而未决，降薪讨论是不是该提上日程？
这是很现实的问题，尤其是在联赛迟迟看不到重启可能，20家俱乐部面临转播费退款的局面下。根据协议，原本英超球队下半程的7亿多转播费已经分入口袋，但如果联赛不能按期结束，这笔钱必然要退还给转播方。甚至从现在来看，即便是联赛能够拖延到疫情拐点时重启，联赛短时间内也不可能恢复旧观。空场比赛已是业界共识，如何保证赛事转播的顺利安排才是保全利益的重点。目前讨论最多的方案，是寻找中立场地短期内空场踢完最后9轮，转播方的权益受损已是不可更改的事实。
这样一来，英超的转播费很可能还要退一部分。所以在这之前提前确定“减薪”范围给俱乐部减轻压力，已是必然要放上台面的问题。俱乐部的收入来源既然难以保住，节流就是必然选择。热刺打响的这一枪，给仍对未来存有幻想的英超联盟提了个醒：以后的事情以后再说，先顾好眼前吧。“可能是世界上第八大俱乐部”的热刺都扛不住经济压力了，英超还有多少家能比热刺强？
閱讀更多 花榮評球 的文章
