近日，中組部部長陳希在電視電話會議上強調，要推動急需人才向貧困地區基層一線集結。功以才成,業由才廣，決勝脫貧攻堅離不開人才支撐。貧困地區要善於在人才引用上揚長補短，就地育才優增量、柔性引才活流量、精準用才盤存量，廣泛聚集脫貧攻堅人才能量。
做優增量，就地育“土才”。鄉土人才好養、能留、實用，是不可少的基層人才。貧困地區要從經濟性、實用性出發，加大就地取才、育才力度。樹立“有用即人才、人才在身邊”的理念，把選才的眼光向下、把識才的視野拓寬，通過分類認定、建立人才庫、動態管理等方式土裡淘金，把鄉土人才“選”出來；強化培訓提能，以定向培養、技能研修、跟班學習等形式培土蹲苗，讓鄉土人才“壯”起來；注重激勵和引導相結合，採取發放補貼、技能比賽、納入後備村乾等方式厚植沃土，讓鄉土人才“香”起來。
做活流量，柔性引“高才”。面對“拔尖”人才缺乏，產品研發、技術攻堅乏力的實際，貧困地區應堅持以用為本，柔性借才、靈活引智，克服引才資源的有限性，實現引才效益的最大化。堅持不囿於所有、不困於所缺，對接產業升級、產品研發、技術換代等重要領域人才需求，採取發佈招賢令、一事一協議、技術入股、項目合作等方式，柔性引用緊缺專家人才和先進技術，彌補本土人才短板，為脫貧發展增能添力。
盤活存量，精準用“專才”。貧困地區既要做好人才增量、流量，也要盤活現有人才存量。堅持人才專長與基層需求相匹配，統籌農技人才、科技特派員等專業人才使用，採取駐村蹲點、結對幫扶等方式，讓專業人才下沉脫貧一線、發揮專業作用。以實幹實績為導向，對服務積極、表現優異的專業人才在職稱評定、評先評優、提拔使用等方面給予重點傾斜，切實激發現有專業人才活力。（作者為湖南永順縣委組織部劉仕基）
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