近日，中组部部长陈希在电视电话会议上强调，要推动急需人才向贫困地区基层一线集结。功以才成,业由才广，决胜脱贫攻坚离不开人才支撑。贫困地区要善于在人才引用上扬长补短，就地育才优增量、柔性引才活流量、精准用才盘存量，广泛聚集脱贫攻坚人才能量。
做优增量，就地育“土才”。乡土人才好养、能留、实用，是不可少的基层人才。贫困地区要从经济性、实用性出发，加大就地取才、育才力度。树立“有用即人才、人才在身边”的理念，把选才的眼光向下、把识才的视野拓宽，通过分类认定、建立人才库、动态管理等方式土里淘金，把乡土人才“选”出来；强化培训提能，以定向培养、技能研修、跟班学习等形式培土蹲苗，让乡土人才“壮”起来；注重激励和引导相结合，采取发放补贴、技能比赛、纳入后备村干等方式厚植沃土，让乡土人才“香”起来。
做活流量，柔性引“高才”。面对“拔尖”人才缺乏，产品研发、技术攻坚乏力的实际，贫困地区应坚持以用为本，柔性借才、灵活引智，克服引才资源的有限性，实现引才效益的最大化。坚持不囿于所有、不困于所缺，对接产业升级、产品研发、技术换代等重要领域人才需求，采取发布招贤令、一事一协议、技术入股、项目合作等方式，柔性引用紧缺专家人才和先进技术，弥补本土人才短板，为脱贫发展增能添力。
盘活存量，精准用“专才”。贫困地区既要做好人才增量、流量，也要盘活现有人才存量。坚持人才专长与基层需求相匹配，统筹农技人才、科技特派员等专业人才使用，采取驻村蹲点、结对帮扶等方式，让专业人才下沉脱贫一线、发挥专业作用。以实干实绩为导向，对服务积极、表现优异的专业人才在职称评定、评先评优、提拔使用等方面给予重点倾斜，切实激发现有专业人才活力。（作者为湖南永顺县委组织部刘仕基）
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