清风64673
很高兴回答这个问题，幼儿园临聘老师工资低，只有正式老师工资的三分之一，为什么？我认为主要原因如下：
幼儿园是公办的，正式老师就是正式编制的，享受的是国家事业编制的工资待遇。而临聘老师不在编制，当然工资低了。要不那么多人都挤破头的考编制。
我弟媳原来是小学临聘老师，为了考编制真是努力了。问她为什么那么拼？回答说：在编的福利待遇好，将来退休有保证；在编证明你能力高，能考上在编，学校也会器重你，同事朋友家长也高看你，打心底尊重你。
而临聘老师是临时聘用的，招聘的条件没在编老师门槛高，有的没有幼师资格证，有的工作经验不足，要求低，得到的薪酬当然也低。因临聘老师招聘条件低，流动性也厉害，幼儿园当然不会出器重你，不会出高薪留人。
所以说临聘幼师工资比正式在编老师工资低的多。
为了有更好的发展，努力学习，提高工作能力，争取考上编制，你的生活会更美好。
婴宁f
这就是临时工跟正式工的区别了，大家都费尽心思的去考在编老师，为的就是待遇好工资高，而且还稳定
用户1803709831543
临聘老师不固定，所以不工资待遇都会少些。有的临聘老师没有幼师资格证，相比较会比正式老师低一些。这个心里要有平衡感，把自己该做的负责好就幼儿园里最好的老师。
大脸男姐
体制问题。人家是正式的，工资有保障。临聘的还需要用运转经费或另外找钱开工作，当然不一样。这个不实用同工同酬，也不需要认为不公平，因为人家是正式的是人家付出了很多努力而凭本事考的。
普通人的视觉
工资低只能说明该岗位人员供大于求。
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