▲你的30岁，会是什么样子
同样是创业，有人在资本寒冬中狂澜数亿元，有人却在试错中一再跌倒
同样是工作3-5年，有人已坐稳总监、总裁的位置，有人还在职场迷茫
同样在聊天，有人拥有全球商业视野，有人却只能靠明星八卦应付场面
拉开彼此之间差距的到底是什么？
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成功人士，究竟有何特质
举个例子，文章开头那张图里的年轻人，是创业邦最新评选的
“2019年30岁以下创业新贵”，其中，有8人有海外留学或工作背景，有11人是2次及以上的连续创业者，有18位在资本寒冬中，凭颠覆性的技术、产品和商业模式获得融资，其中有10位更是获得亿元及以上融资。他们所在的互联网教育、企业服务、金融科技、新零售等也不是全新赛道，但是他们却能找到创新突破点。
那么，我们该怎样提升自己，发觉新的可能？
世界上的人才分两类：
一类是I型人才，一辈子在一个领域，所有朋友同事、新创意都在这个领域；
另一类是T型人才，喜欢跟不同年龄、不同文化背景的人交流，敢于走出舒适区，探索新世界。
前洛杉矶市副市长，世界500强CEO猎头陈愉：在约谈了4000多位成功人士后，我发现T型人才最善于发掘新机会，他们能连接新的人、新的主义，让很多不可能变成现实。
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真正的T型人才，于细微处成大事
我们先看一份人生履历表：
24岁，从打印员做起，成为全美最负盛名的房产开发公司的项目助理；
31岁，上任洛杉矶副市长，成为美国50年来第一个华人女市长；
35岁，成为全球顶尖企业精英CEO猎头；
42岁，出版《30岁前别结婚》，48岁出版《30岁趁势而为》，成为畅销书作家......
这就是陈愉的亲身经历：打印员——房产开发商项目助理——洛杉矶副市长——CEO猎头——畅销书作者/知名新媒体人。
陈愉是如何成为T型人才，开启成功人生路的？
关键词1：破活、小活、累活儿也是机会
陈愉虽然是美国杜克大学毕业，但是华人想要跻身美国上流社会是一件非常难的事情。
1993年，她的第一份工作是在知名房地产公司做打印员。老板们谈合作需要资料，会拿一个小录音机，把要打印的话录下来，交给陈愉去打印。
陈瑜说，“既然做了这份工作，就要用这个机会成为公司历史上最优秀的打印员。”于是她想尽各种办法优化打印流程，并对每个公司员工都进行个性化的打印定制。
她的这个词“机会”，诠释了任何平凡工作的某一个单点，都可以成为你脱颖而出的机会。而且越是平庸的工作，你越容易改进。因为反差对比，给人的震撼也就越大。
关键词2：成为对别人有价值的人，拓宽自己的机遇圈
只做好自己的本职工作，是最基础的，但往往很难获得额外的机会。那么，如何破除这个迷障？
陈愉的方法是不局限于本职工作，多帮助其他部门的人，比如帮财务进行财务结算、数据分析，财务人员也希望她能帮得上忙，自己早一点下班，就会尽心尽力的教她。
别人之所以会培训你，因为你能帮到别人。
当她帮的部门越多，学习到的也就越多，对行业的认知也就越深刻，陈瑜说，“那个时候公司里只有两个人在关注不同的人，不同的部门，一个是CEO，一个是我。”
当她能力渐强，能帮更大的忙，自然也就得到了更多的机会，成为了项目助理。
关键词3：不求回报的帮助别人，反而获得机会垂青
陈愉在做房地产的时候，有五年的时间，每个星期会花15个小时，帮政府在洛杉矶监工公益新房项目。看到房子一幢一幢建好，哪怕没什么金钱上的收益，她也觉得非常满足。
然而正是这样一份不求回报的付出，又给她带来了机遇的转折点。
洛杉矶有人向市长提议，需要一位商业人士做副市长来协助经济管理，当时候选人多是成功的中年男性，只有陈愉一个年轻的华人女性，而她的成功正是得益于她坚持了五年的公益项目。
那一年，她31岁，成为50年来美国第一位华人女性市长。
▲陈愉成为第一位华人女性市长
当我们去追求内心的快乐，忘记那些功利的目标，反而能到达一个前所未有的高度。
关键词4：最光彩的时候，一切清零，再度出发
在任期间，她发起了大学入学计划，改变了超过10万底层家庭孩子的命运。
当时的明星加州州长施瓦辛格惊叹于她对社会做的改变，甚至将这个入学计划写进美国律法。
然而在最光彩照人的时候，她却将一切清零。从副市长卸任后，她转战猎头界，成为一名CEO猎头。
面对世界500强的CEO，她自信依然，气场爆棚，在7年内约谈了4000位成功人士。
同时，她是国际知名的华裔作家，先后写作了《30岁前别结婚》（50万销量，多次占据个人成长书单冠军）《30岁趁势而为》等。
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如何成为T型人才，
赢得开挂人生？
有人曾请陈愉用一句话总结，如何一步步活成她的成功人生。
陈愉回答：“如果你能不计一切地追求你想要的，整个宇宙都会为你让步。”
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