因為疫情影響,老闆讓公司人力和行政部門出去跑業務合理嗎?

別問我湖人總冠軍


你好,我是湖北奮鬥的青年,很高興接到邀請,公司為了生存,更要為公司著想,公司沒有錢了誰給你發,其實你並不是在給公司打工,是給自己有提升的舞臺,



湖北奮鬥的青年


首先,與公司患難與共要可以的,內外配合,因為疫情影響,公司有一些困難,進行改變要合理的。

其次,內力部門轉向外力,也是輪崗在要求和能力在培養。


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