（河南經濟報記者 高青坡 通訊員 張婷婷 曹夏婉）“這活也不累，時間我還能自己掌握，又能增加收入，真不賴!”洛口村脫貧戶曹春旺難掩激動地說。近期，鞏義市河洛鎮洛口村圍繞伏羲臺綠化管護用工需求，為建檔立卡貧困戶定製長期性公益崗位，變“輸血”為“造血”，使昔日坐村頭侃大山的貧困戶搖身一變“工薪族”。
量身定製適其崗。村三委和駐村工作隊逐一走訪30戶建檔立卡貧困戶，瞭解其勞動需求，重點針對弱勞動能力的貧困戶，提供適合的保潔、除草、樹木養護等崗位。“現在黨的政策太好了，我身體還算硬朗，能幫一些忙，我一定要去”，82歲的黨員脫貧戶曹葉帥帶頭參與了這次公益崗位。
規範管理有制度。為規範公益性崗位管理，確保公益崗位最大限度地發揮作用，洛口村兩委經過會議商討決定，與6戶貧困戶簽訂一年的公益崗位就業協議，明確工資發放標準，制定考核制度，分配崗位職責，確保真設崗，真扶貧，扶真貧。同時成立考核監督小組，安排專人負責，做到動態管理，從源頭上杜絕了“幹好幹壞一個樣”的不公平現象。
彈性實施有溫度。考慮到貧困戶的年齡偏大，為避免出現力不從心的情況，村委決定實行月考核，選出一位組長負責組織簽到，要求每人每月在崗最少十天，但對具體日期不做限制，以幹好區域內的事務為基礎，以不影響務農及照顧家庭為前提。人性化管理獲得了貧困戶們的一致稱讚。村委主任曹建明反覆強調要確保工作人員人身安全，持續跟蹤關注參與崗位的貧困戶身體健康狀況。
增收扶志重實效。“工作還比較輕鬆，我負責的區域也不大，很快就幹完了，不耽誤家裡，沒事兒了就來，每個月能多出300元的收入，一個月加起來能有1300左右。”脫貧戶孫素青說。
貧困戶就業是實現脫貧的關鍵舉措。一年期公益崗位聘用協議的簽訂，切實解決了老弱貧困戶收入低收入不穩定的問題，同時避免了單純福利養懶漢的隱患，激發貧困人口的內生動力，增強了脫貧的穩定性和長效性。
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