（河南经济报记者 高青坡 通讯员 张婷婷 曹夏婉）“这活也不累，时间我还能自己掌握，又能增加收入，真不赖!”洛口村脱贫户曹春旺难掩激动地说。近期，巩义市河洛镇洛口村围绕伏羲台绿化管护用工需求，为建档立卡贫困户定制长期性公益岗位，变“输血”为“造血”，使昔日坐村头侃大山的贫困户摇身一变“工薪族”。
量身定制适其岗。村三委和驻村工作队逐一走访30户建档立卡贫困户，了解其劳动需求，重点针对弱劳动能力的贫困户，提供适合的保洁、除草、树木养护等岗位。“现在党的政策太好了，我身体还算硬朗，能帮一些忙，我一定要去”，82岁的党员脱贫户曹叶帅带头参与了这次公益岗位。
规范管理有制度。为规范公益性岗位管理，确保公益岗位最大限度地发挥作用，洛口村两委经过会议商讨决定，与6户贫困户签订一年的公益岗位就业协议，明确工资发放标准，制定考核制度，分配岗位职责，确保真设岗，真扶贫，扶真贫。同时成立考核监督小组，安排专人负责，做到动态管理，从源头上杜绝了“干好干坏一个样”的不公平现象。
弹性实施有温度。考虑到贫困户的年龄偏大，为避免出现力不从心的情况，村委决定实行月考核，选出一位组长负责组织签到，要求每人每月在岗最少十天，但对具体日期不做限制，以干好区域内的事务为基础，以不影响务农及照顾家庭为前提。人性化管理获得了贫困户们的一致称赞。村委主任曹建明反复强调要确保工作人员人身安全，持续跟踪关注参与岗位的贫困户身体健康状况。
增收扶志重实效。“工作还比较轻松，我负责的区域也不大，很快就干完了，不耽误家里，没事儿了就来，每个月能多出300元的收入，一个月加起来能有1300左右。”脱贫户孙素青说。
贫困户就业是实现脱贫的关键举措。一年期公益岗位聘用协议的签订，切实解决了老弱贫困户收入低收入不稳定的问题，同时避免了单纯福利养懒汉的隐患，激发贫困人口的内生动力，增强了脱贫的稳定性和长效性。
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