為切實加強以涉農社區黨組織書記為帶頭人的基層幹部隊伍建設，切實解決涉農社區黨支部書記隊伍老齡化、年輕社區工作者經驗斷層等問題，建設一支年齡結構合理、政治過硬、能力過硬、素質優良的社區黨組織書記隊伍，充分發揮優秀書記“傳、幫、帶”作用，全面提升涉農社區黨支部基層隊伍的政治素質和綜合能力，安寧堡街道黨工委探索設立“老書記工作室”的黨建新路子。工作室主要由優秀黨支部書記領銜主持，是集學習培養、交流互動、社區工作督導、社區黨建、基層治理等新探索新實踐成果的推廣複製功能於一體的發展共同體。老書記工作室設立後，主要承擔以下職責：
一、帶教培養
針對社區黨組織新任職書記、年輕後備幹部、社區工作者等不同對象，由老書記工作室制定帶教計劃，實施培訓項目，提升社區工作隊伍的實際工作能力和水平。優秀老書記作為帶教人帶教本社區新任基層支部書記，發揮優秀涉農社區書記的特長，圍繞創新社會治理加強基層建設的主題，結合社區黨建工作存在的實際問題開展現場指導，進行一對一的帶教學習。帶教學習活動要做到“三個一”，即每月有一個學習主題、每季度開展一次專題研討、每半年寫一份學習總結，由街道黨工委派專人進行考核。
二、培訓督導
發揮優秀基層黨支部書記的特長和優勢，圍繞創新社會治理加強基層建設的主題，開設專題培訓和講座，傳授經驗、教會方法、體現實務。每兩月一次開設教育培訓，邀請農業、紀委、黨建等各條線各部門負責人進行專業業務知識的講座，對新任黨務工作者、後備幹部等工作人員進行黨務知識及技能的培訓。強調工作督導職責，將督導職能寫入工作室章程，通過對社區工作定期和不定期的專項督導和日常督導，瞭解情況，發現問題，提出意見建議。
三、交流互動
因地制宜搭建“書記沙龍”等形式多樣的交流平臺，組織研討、開展交流、相互啟鑑。每月組織一次書記論壇，邀請各社區黨支部書記、結對單位黨支部書記等，共同對社區當前黨建工作中的熱點、難點問題進行研討。
四、總結推廣
對社區黨建、基層治理等新探索新實踐進行總結提煉，推動形成可複製、可推廣的工作經驗和方法，不斷提高城市基層黨建的科學化水平。
“老書記工作室”制度目前處於探索階段，先在一到兩個社區試點，取得效果後將進行全街推廣。
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