擺短板、定目標、提措施、樹亮點。為提升2020年度檢察工作質效，南安市檢察院通過檢察長+分管領導+部門全體人員務虛會形式，“就實論虛，以虛率實”，通過一場場頭腦風暴，碰撞思路火花，為2020年工作定好位，謀好篇、布好局。
如何將“虛”轉化為“實”呢？
讓我們一起走進務虛會現場看看吧~
戒問題之“虛”
“通過近三年的數據分析……”“通過全市基層院數據比對……”“根據前期專題調研分析……”
在務虛會上，各科室負責人和參會人員結合工作崗位做了充分準備，堅持以問題為導向，深入開展調查研究，縱橫比較分析，做到吃透上情，摸準下情，把握內情，對存在的問題進行深入系統的排查，並深入分析原因，為制定整改措施提供參考。
戒部署之“虛”
“根據上級院的要求，今年該項業務工作主要方向有……”“根據市委的部署安排，我們需要聚焦一下幾個方面更好的服務發展大局……”
在務虛會上，參會人員結合上級院的部署安排以及當地的實際情況，系統梳理今年的工作目標以及工作措施。同時在如何推進工作規範化制度化方面進行溝通交流，梳理需要修訂完善的規範化文件，確保工作運行暢通。
戒交流之“虛”
“我建議……”“我補充……”“我認為……”“我覺得……”
務虛會上，參會人員不拘泥於發言順序，針對工作重點和工作難點積極進言獻策，做到知之必言，言之必盡，在思想碰撞中進一步完善工作思路，形成了亮點創新項目。
戒點評之“虛”
“目標全市排名第三比較客觀，其實前二也有空間……”“該創新項目亮點比較突出，但是前期要多做摸底調研……”“該項措施比較有針對性，但是要結合具體實際抓好落實……”
務虛會上，檢察長及分管領導開門見山，直奔主題，對部門的工作目標、工作措施以及創新項目進行客觀點評，並就下一步推進業務工作、抓好落實提出具體要求。
通過9場頭腦風暴的務虛會
形成了一攬子成果
系統梳理了工作短板20餘條
確定了工作目標20餘項
提出了具體措施40餘項
梳理各部門需要制定修訂的規範性文件30餘份
各部門確定了亮點項目20餘個
一分部署 九分落實
如何實現2020年度制定的目標和措施
關鍵在落實！！！
黨組書記、檢察長曾閩宏全程參加了9場務虛會，她表示大家準備充分、思路清晰、重點突出，查擺的問題到位、制定的目標科學、提出的措施合理、培樹的亮點務實。並就在更高標準上落實2020年檢察工作任務提出了四點要求，培養五種能力：
一要提高政治站位。要始終堅持把政治建設擺在首位，要圍繞黨委、政府的重大決策部署，落實上級院和黨委工作要求，更好服務發展大局、發揮法治參謀作用，切實把黨的絕對領導體現到檢察工作各領域各方面各環節。
二要更新檢察理念。理念決定思路，思路決定出路。要堅持目標導向、問題導向，聚焦新時代檢察工作的新要求，不斷更新檢察理念，以開闊的眼界、創新的思維、務實的態度，系統推進2020年檢察工作任務。
三要聚焦改革任務。要結合內設機構改革，全面履行“四大檢察”職能，紮實推進檢察“十大業務”，突出抓好認罪認罰從寬制度、“兩項監督”重點工作任務。緊盯全年工作目標任務，劃好路線圖、定好時間表，計劃、有序推進工作。
四要培樹亮點項目。要善於整合資源優勢，盤活原有的基地、制度、聯盟等載體，做強“親清護企”服務民營經濟、升級版檢察監督指導中心、“四位一體”未檢工作模式、公益訴訟檢察等亮點項目。鞏固提升信息化建設、檢察信息宣傳等工作。
一要培養學習能力。要樹立終身學習的理念，妥善處理好工學矛盾，突出學用關係，要變“要我學”為“我要學”，主動學習新知識，真正把學習當成一種習慣、一種樂趣，在多閱讀學習中拓寬視野和格局。
二要培養執行能力。要把抓好執行落實作為第一任務，通過督查督辦、“回頭看”等措施，打通“中梗阻”。要注重工作方式方法，加強溝通協調，善於借勢借力，提升工作效果。要樹立求極致的工作態度，善於攻堅克難，以極致的工作標準確保各項工作落實落細。
三要培塑團隊能力。要注重團隊管理，因人定崗，做到各得其所、各盡其才、才盡其用。要加強協作配合，做到敢於溝通、勤於溝通、善於溝通，注重互相補臺，通過打造具有凝聚力的團結互助的集體，培養優秀團隊，提升團隊戰鬥力。
四要培養創新能力。要樹立大局視野、時代眼光，系統規劃的推進工作。要樹立精品意識，注重創新突破，善於從重點難點工作中發掘亮點工作，示範帶動、標杆引領，驅動南安檢察事業整體提質增效。
五要培養自律能力。要有勤勉之心，事業之心，以情懷來工作，堅守初心使命。要樹立檢察職業道德，敬仰法律。要培養紀律意識，堅守底線，全面落實“一崗雙責”，做到部門工作到哪裡，管黨治黨職責就延伸到哪裡。
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