通讯员 马爱彬 李玉财
民勤县坚持组织路线服务政治路线，将脱贫攻坚融入组织工作全过程各方面，在筑牢脱贫攻坚思想根基、建强脱贫攻坚战斗堡垒、打造脱贫攻坚过硬队伍方面精准施策、精准发力，进一步传导工作压力，压实各方责任，加快补齐短板弱项，确保脱贫攻坚圆满收官，全面建成小康社会。
强化政治引领，提升指导脱贫攻坚的聚合力
全面落实县委书记、组织部长及分管扶贫工作的领导谈心谈话制度，听取工作汇报，掌握思想动态，帮助解决问题。旗帜鲜明为在脱贫攻坚主战场敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，关心爱护基层一线干部，注重运用非正式谈话等方式，与干部充分谈、深入谈、敞开心扉谈，倾听干部诉求，加强人文关怀，主动为他们排忧解难，让他们安心、安身、安业，最大限度激发基层干部决战决胜脱贫攻坚内生动力。
强化堡垒引领，提升助推脱贫攻坚的组织力
深化党支部建设标准化，以推进“四抓两整治”为抓手，扎实推行“三单两评议”基层党建工作法和“五个一”抓落实工作机制，进一步提高农村基层党组织建设整体水平，推动基层党建工作“有形、有声、有效”。充分发挥“甘肃党建”信息化平台大数据的作用，每月对村党组织基本活动、基本制度落实情况进行分析研判，加强工作指导督查，推动各项制度规范落地见效。坚持“抓两头、促中间”，在先进党组织中实施“引领工程”，在“中间状态”党组织中实施“提升工程”，在后进党组织中实施“转化工程”，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、推动后进支部晋位升级。建立村级组织运转经费正常增长机制，完善村干部报酬发放办法，激发干事创业热情。深入实施村级集体经济发展三年攻坚行动，统筹整合涉农资金、扶贫资金等专项资金，探索设立“增量奖”等政策激励机制，鼓励和支持村党组织领办创办农民专业合作社，持续壮大村级集体经济，让村党组织有能力、有资源服务群众，更好带领群众脱贫致富。
强化队伍引领，提升投身脱贫攻坚的战斗力
注重在全县范围内选拔善于攻坚克难、熟悉脱贫攻坚和产业发展的干部充实到乡镇领导班子、县扶贫部门领导班子，把能打硬仗、能打胜仗的干部选派到脱贫攻坚最需要的岗位。加强分析研判，全面掌握贫困乡镇班子履职情况，突出考核“指挥棒”作用，严格落实“一月一考核，一季一排名”，通过平时考核培养识别干部，引导干部向脱贫攻坚聚焦聚力。制定精准扶贫干部驻村帮扶工作管理考核办法，将驻村干部、帮扶责任人一并纳入管理范围，强化制度落实，提升管理水平。关怀激励干部。对驻村干部在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让他们吃苦不吃亏、受累不受气、辛劳不辛酸，满腔热情、意气风发地做好脱贫攻坚工作。从搭建平台集聚人才、创新机制引进人才、多措并举培育人才、优化环境留住人才等多渠道着手，采取一系列务实管用的措施，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动，强化农村实用人才培养，注重发挥种养殖能手、农村经济带头人、农业实用技术带头人、能工巧匠等乡土人才作用，为决战决胜脱贫攻坚提供更加坚实的人才保障。
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