玉儿43552

不论你是在私企还是国企上班，法定退休的年龄都是统一的，到目前为止，除特殊工种外男职工仍然是60岁退休，女职工(干部）是50岁(55岁）退休，只有到了退休年龄才能办理退休手续并享受退休养老金待遇。你今年还不到48岁，现在谈退休还为时过早，只要没有特殊情况，最好不要离开岗位而提前“退休”，

第一，养老金政策是多缴多得。

退休以后领取养老金多少和交纳的社保钱数有关，多交就能多得，你现在社保才交17年，虽然具备了社保交够15年就能领取养老金的资格，但毕竟交的社保年限少，退休以后领到的养老金就会比较少，如果能工作到60岁退休，社保还能再交12年，将来领到的养老金就会更高。

第二、离开公司损失最大的是你自己。

你现在48岁，工龄在17年以上，不管你在私企从事什么工作，就算不是管理人员也应该是技术骨干，工作经验应该非常丰富，正是精力充沛、技术娴熟、努力工作的好时候，也应该享受不错的待遇，为什么会想着退休呢？现在“退休”损失最大的应该是你，单位离开你不会影响正常运转，而你离开单位再换一个工作可能又要从头开始，所以你需要充分利用你的特长和优势，努力把工作做好，争取给公司做出更大的贡献，说不定还能升职加薪，也能进一步体现你的人生价值。

48岁的男是家里的主心骨、顶梁柱，有责任和义务给家人提供经济上的保障和精神上的支持，也应该有积极向上的心态，有所追求，调整好自己吧，愉快工作，快乐生活，好好享受人生的每一个过程。

姜怀坦

虽然你已经缴满15年的养老保险，但是也需要达到法定退休年龄才可以办理退休。

一，企业男员工退休年龄60岁，女工人退休年龄50岁，女干部退休年龄55岁。

如果题主是男性职工，必须满60岁才可以办理退休。养老保险已经达到17年，如果一直工作到60岁，大约有30年的工龄，届时可以办理退休。

企业职工中女干部55退休，女工人50岁退休，如何确定自己是不是干部身份呢？一般来说，国家计划内大中专毕业生(以派遣证为标志，包括计划内统招、定向、自费、委培)都是干部身份，还有其他的一些身份认定需要在人事档案中进行证明。

二，灵活就业人员退休年龄

如果说随着年龄的增大，不想再在这个私企干了，甚至想自谋职业都是可以的。这样的话，续交社保的话可以按照灵活就业人员进行参保。

三，医疗保险缴纳25年后才可以终身享受医保待遇

在现实生活中很多人都过多的关注养老金,而忽视了医疗保险缴费的年限。医疗保险涉及到我们的晚年生活，想要终身享受医保待遇，需要在退休当年满足累计缴纳25年的条件。如果到时断缴或者年限不够的话，可以一次性补缴至25年即可享受医保待遇。

作为一名HR，建议你持续缴纳社保至退休！

根据我国养老保险多缴多得，长缴多得的原则，建议你持续缴纳社保至退休。虽然你已经满足15年退休的养老保险缴费年限，如果从现在开始不交社保了，到退休的时候按照17年的累计缴费计算养老金，而且私企一般都是按照最低缴费基数缴纳社保，你未来的养老金我估计是不到2000元的。

这么一份微薄的养老金如何能满足我们的老年生活呢，更不用说有何保障了。到时候，就算是年龄大了，也还得出来打打零工补贴家用。如果你一直坚持缴纳的话，到退休可能就是近30年的社保，养老金估计也在3000元以上，最起码能够生存。所以说，建议你一直缴纳社保直至退休。

HR杂谈

自己马上48岁了，在私企上班，已经交了17年社保了，多少岁可以退休？

第一，您已经交纳社保费17年了，已经满足养老保险缴费不低于15年的最低缴费年限要求，在您达到法定退休年龄时，是可以享受养老金的。

但是，根据相关法律规定，您只要继续工作下去，那么，您的社保就要继续缴纳下去，这是你和企业法定的责任与义务。当然了，对个人也是有好处的，多缴多得，长缴多得。

第二，您还要考虑退休后享受医疗保险待遇的问题。退休仅领养老金是不够的，岁数大了难免不生病，医疗保险可以解除您的后顾之忧，最起码在困难时是一份保障。而您现在只缴了17年的社保，除非您在上海工作以外，在全国其他地区缴费17年都是无法在退休时享受医疗保险待遇的，还要持续缴费方可。

第三，至于您什么时候可以退休。要看您的性别，男性还是女性。

截止到目前的政策：

如果是男性，无论您在私企、国企，正常来说，统一到60岁退休。由于私企无法办理特殊工种，想要提前退休只有病退一条路，可以在男年满50周岁时办理，但审核的要求是非常严格的。

如果是女性，您如从事的是工人岗位，可以在50岁办理退休。如果是管理人员，可以在55岁退休，也可自行申请50岁退休。

老王观职场

楼主您好，目前来讲我们国家的法定退休年龄还是没有改变，也就是说男性需要达到60周岁以上，女性需要达到50周岁到55周岁。所以就要按照这样的一个退休年龄去办理退休，享受这个养老金的待遇。

当然自己马上48岁了，实际上48岁还不具备退休的条件，那么你的这个累积养老保险缴费年限已经达到17周年，那么实际上这个条件是具备退休条件的，当然你48岁，因为还没有退休，而且还在企业继续工作，所以说你的这个累计养老保险缴费年限，还是要在17年的基础上继续交纳。

虽然你已经达到累计交费15年以上这样一个要求，但是毕竟你还继续在企业单位工作，所以说一时半会儿是没有办法退休的，当然你的这个养老保险累计缴费年限交费年限越多，那么就意味着你退休以后，也可以获得一个更高的养老金待遇。

如果你作为女性的话，那么是可以在50岁直接办理退休，享受基本养老金的待遇，因为你是企业在职职工，并且在企业单位参保了17年的一个养老保险，那么是具备50岁退休条件的。不过针对于灵活就业的这些女性，她们的退休年龄要达到55周岁，因为灵活就业参保的女性实际上不能够50岁，退休必须要达到55岁这样一个年龄，但是作为企业在职职工的女性来讲，他们是可以50岁退休的。所以说灵活就业的女性和这个在职职工的女性是有一定的区别的。

那么作为男性来讲，无论你是在职职工也好，还是灵活就业人员也好，退休年龄统一都是60周岁，所以说你今年只有47岁的话，那么也就意味着你距离法定退休年龄还有将近13年的时间，所以说你还要继续工作13年才可以办理退休，享受着基本养老金的待遇，不过到那个时候你的累计缴费年限就可以达到30周年以上，那么相对于女性来说，你可以获得一个更高的养老金待遇。

所以说我们的这个养老保险交费年限越长，那么就意味着自己在退休以后，获得的养老金也就越高。退休年龄还有另外一种形式就是如果因病可以办理提前退休，或者说是特殊工种岗位的人群也可以办理提前退休，如果是符合这两个条件当中的其中一个条件，那么就可以在自己法定退休年龄的5年之前，办理退休享受这个养老金的待遇了。

社保小达人

楼主你好，自己马上48岁了，在私营企业上班，已经交了17年的社保，多少岁可以办理退休？如果自己已经48岁，那么完成了17年的社保交费，这种情况下到达法定退休年龄之后，都可以正常的来办理退休，但是办理退休的年龄作为男性和女性，他们之间是有一定的差别的，所以说如果你是女性的话，可以说50岁的时候就可以来办理退休。

因为女性的法定退休年龄是50周岁或者是55周岁，在企业单位曾经工作了15年以上的群体，那么即便将来不在企业单位工作，也依然可以按照50岁的年龄来办理退休，除非自己完全是按照灵活就业的形式来交纳社保的个人，那么这部分女性是需要55岁才能够办理退休。

如果是男性的话，那么需要到达60岁的年龄才能够办理退休，因为男性的法定退休年龄都是60周岁，无论你是否是企业的在职职工，还是以灵活就业形势交纳自己个人社保的男性都需要等到60岁的年龄才能够办理退休，所以说你今年仅仅只有48岁，所以我个人建议还是希望你继续的来交纳自己的社保待遇，那么这样的话就可以拥有一个足够长的缴费年限，最终也可以获得一个较高的养老金待遇。

懂社保

48岁社保交了17年，多少岁可以退休？首先要明确两点。

一，从事何种职业

如果从事的是高空，高温，井下，特别繁重体力劳动，有毒有害等职业的劳动者，我国法律有规定，从事该类职业的劳动者，可以申请提前退休，那到达55岁了就可以申请提前退休，这个时候只要社保交满15年就可以提出退休申请。

如果从事的是非特殊职业。那么应该在法定退休年龄办理退休。

二，个人的情况

因为目前我国的男、女职工退休年龄不一样，在实行延迟退休政策以前，我国男士退休年龄是60周岁，女干部的退休年龄是55周岁，女职工的退休年龄是50岁。

最后也要注意自己的医保缴纳情况，虽然社保交满15年可以办理退休，但是想退休后享受终身医保报销待遇，目前的规定是男士退休前医保缴费不得低于25年，女士不得低于20年，否则不能享受终身医保待遇。

自己属于哪种情况可以对号入座了！

笔记簿杏豆

自己马上48岁了，在私企上班，已经交了17年社保了，多少岁可以退休？