茶叶哥卖职场
建议不要去，那些动动嘴皮子就告诉你为了未来为了多赚钱就赶紧去的，都是站着说话不腰疼，不考虑客观实际的。
我告诉你为什么不建议去。
第一个，你在本地扎根10年了，有家庭，有孩子，年龄应该也不小了，虽然人要有拼劲，但对于一个男人来说，如何照应家庭，保持根基比外面拼更重要！
第二个，你想有作为，可以理解，但本地也可以啊，非得去外地开疆拓土才能赢吗？在本地十年收入还一般，怎么能见得去了外地一定能如愿高薪黄袍加身？不是质疑你的能力，是很多事情并不是想的那么简单。
第三个，现在疫情还在持续，经济疲软，未来不确定因素太多，你这样一去胜了还好，败了自己心理都压力太大，如何给家人说，如何对同事讲？你自己就过不了这道坎。
第四个，给公司为什么派你去，是你业务能力最强？还是你在当地有二大爷有超强人脉？如果都没有，总部派你去就是当炮灰，先去打扫一下根据地，基建做好了，再派能力适合的人去。
我为什么这样讲，当年我有一个哥们就是被总部派去下面负责经营和业务，他意气风发啊，但光杆司令一个，要人脉没人脉，要资源没资源，总部说好的支持也迟迟不到位，他用了一年多时间苦哈哈把各种关系理清楚了，总部说他业务没起色，你回来吧。我哥们心理MMP，手上却不得不拿行李滚蛋。后来才知道当时没人愿意去做一穷二白的地方，所以才让他去，基础打好了，领导亲信来了……
我哥们回到总部，他想我做了这么多，把我换了，怎么也得给我补偿吧，后来才发现他想多了，因为领导怕他到处搬弄是非，明里嘘寒问暖，暗里找理由各种限制，最后自己识相滚蛋，连额外补偿都没拿到。
所以，哥们你得想清楚，别听那些随口一说的人瞎咧咧，别一腔热血去冲锋，最后鸡飞蛋打成了空。
当然，如果你了解实情，有把握，心里有谱，那我以上说的统统作废，再给你送上真诚的鼓励，祝你心想事成，事业蒸蒸日上！
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去或者不去，考虑以下几个问题：
1、公司的需求，也就是说为什么派你去？：是出于信任而提拔，还是暂时无人可用让你去顶岗，还是另有它因。原因了解清楚，问问自己，自己愿不愿意满足公司的需求。
2、新单位的需求，以你现有的能力和未来提升的方向，能否承担起新公司总经理的权责利？
3、自己的职业发展需求是否能得到满足？关于发展空间，关于提升自身素养，关于薪资福利待遇，关于现在外派对家庭的影响。如果完全不符合，那你愿不愿意去？
4、自己列一张清单，一分为二，心思考，然后清单的左面列出任总经理的好处，右面列出出任总经理的坏处。然后权衡利弊，本心选择。
另外，港真，其实你问这个对你来说可能已有答案，只是需要一个你信任的人给你支持和肯定[灵光一闪]
萌趣可乐锅
想进步就去，想混日子就算了
沙漠孤舟937
这个确实需要你自己好好考虑。领导为什么让你去？是看中你在这方面的独特能力还是其他的？你在目前公司发展前景如何，升值空间如何，薪资增幅如何？还有离开自己熟悉的城市，独自去新成立分公司，会面对很多困境，自己有无把握，是不是自己能够战胜的。
从另一方面说，领导让你去独挑大梁，肯定是看中你的能力，相信你能够胜任。如果你在新成立分公司做出一番成绩，后期肯定升值空间大的很，后期完全可以再申请调回来，就当去历练履历了。加油！
許慶蒙
去没问题，问题是你后面的家庭，子女教育兼顾性的问题了
杨锋影约v6
稳定心神，通盘考虑，权衡利弊，有发展的机会就去！
