母嬰護理是一種新興的家政服務行業，指對孕婦分娩後的心理、健康、飲食、體形及嬰兒成長髮育、健康成長等的一種服務，等同月嫂服務！
在2019年4月1日，“母嬰護理員（月嫂）”成為“家政服務員”職業中的新增工種,正式被國家認可,不再因為是邊緣職業工種而受歧視。
多少年來，一直遊離於職業資格體系外卻擁有巨大就業群體的母嬰護理員在工作中得不到應有的保障，沒有相關的職業標準，沒有相關的人才評價體系，沒有可“上廳堂”的職業資格證書而不被人們重視，政策出臺以後，這樣的問題將不復存在。
人力資源社會保障部辦公廳，市場監管總局辦公廳，統計局辦公室關於發佈人工智能工程技術人員等職業信息的通知中，確定了人工智能工程技術人員等13個新職業信息，調整變更了4個職業（工種）信息，新增了3個工種信息。在新增的3個工種信息中，有一項就是增設“母嬰護理員”工種。
家母嬰護理員”作為“家政服務員”職業的新增工種，正式被國家認可，不再因為是邊緣職業工種而受歧視。母嬰護理員是目前人力資源和社會保障部職業技能鑑定中心考核並頒發的專項能力證書。填補了國家在母嬰護理領域的職業培訓空白。其重要性毋庸置疑。
母嬰護理興起的原因
1.“80後”婚育高峰帶來了新一輪“嬰兒潮”。
2.當前的婚育人群與父母輩相比缺乏獲得孕育和撫養經驗的渠道，
3.是我國的計劃生育政策使得寶寶“無比珍貴”，幼兒獲得家庭比以往任何時期都多地多的關注，
4.是產婦形體恢復、幼兒早教等新的恢復及撫養手段的形成，而80後父母對新鮮事物接受能力很強，母嬰護理的新型服務迅速被年輕父母們接受。
隨著居民收入和健康意識的提高，母嬰家庭逐漸傾向於增加母嬰消費，尋求高質量的母嬰消費產品和服務，催生了母嬰護理這一家政服務領域的新藍海。
受計劃生育“優生優育”思維的影響，伴隨著經濟水平的改善，家庭內部對育兒的關注度提升，育兒理念精細化。與此同時，媽媽人群的職場參與度提高，育兒任務逐漸向家庭內部其他成員轉移。
行業現狀
目前整個母嬰護理行業業態豐富，主要包含以下幾種：
1.月子中心/月子會所/母嬰護理中心
2.月嫂服務
3.月子餐送餐服務
4.母嬰護理培訓
5.國外生產及母嬰護理中介
6.催乳/通乳等等專業產婦護理服務
其中月子中心/月子會所/母嬰護理中心是發展最為迅速，企業化程度最高的業態
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