按照各地相关部门的通知，高校和中学即将开学，各项公职类考试的招录工作也将逐步展开。2020届应届毕业生离校后，又将是一年“最难就业季”。如何在毕业前的这几个月尽快找到称心如意的工作，是大多数应届毕业生应当思考的问题！
3月21日，国务院办公厅发布关于应对新冠肺炎疫情影响强化稳就业举措的实施意见，在意见中，又带来了国有企业针对高校毕业生的扩招政策！
意见中明确指出，国有企业今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模，事业单位空缺岗位今明两年提高专项招聘高校毕业生的比例，扩大基层就业规模，扩大“三支一扶”计划等基层服务项目招募规模。
受此次疫情影响，各行各业的人都在为自己的就业问题而苦恼，公务员这个“金饭碗”肯定会广受关注。目前还没省份发布新的公务员招录公告和需求，因此大家都在猜测今年的考试动向，是否会有较大的变动！
公告发布推迟，招录人数上升：结合之前外省的一些扩招信息及官方回复考生的信息，大部分地区公务员考试公告发布时间、招考流程会有所推迟，招录人数将会上升。
学历要求上升：除了招录人数外，大家更关注的在于自己的学历及专业能报考的岗位。以2019年为例，2019年重庆公务员考共招录1327人，共计838个岗位，其中招录主体是本科学士及以上学历的人群。
其实大家可以看得出来，学历越高能报考的岗位自然是越多的。如果这几年不抓紧机会，往后的报考门槛会越来越高。
无论是本科生、研究生还是博士生，都要全面、深入地学习申论和行测两门科目，而且部分岗位也有加试专业科目 ，比如公安类岗位，报考这类岗位的考生更需要提前复习。
表面上来看公务员考试很平静，实际上大部分人都在埋头苦读。在备考过程中很多考生都会遇到很多问题，比如偏科。行测一共五个模块，不同板块考察的内容有所不同，除了常识能力、数学运算、逻辑推理、图形理解，更多的是考察考生的总体把控能力和知识水平。如果偏科严重，考生就不容易拿到高分。
在复习过程中，需要对各个模块的复习时间要均匀分配，长时间的复习之后找到强弱项，对强项来说就是稳步提升，对弱项来说就是补齐短板。既要有善于发现问题的意识，更需培养解决问题的能力。
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