說到“案底”或者“前科”，大家的印象都不太好，好像就是對犯罪分子的稱呼。其實大家對“案底”還是有誤解的。收集了幾個大家最關心的問題。
案底到底是指什麼？
一般指某人過去犯法或犯罪行為的記錄，又稱為"前科"。又稱犯罪人員犯罪記錄制度，在我國法律中一般指有過刑事犯罪前科的檔案記錄，而該犯罪檔案一般存放至公安部門與相關國家機關。
被行政處罰會留案底嗎？
不會。對於行政處罰的相關檔案資料會保存在公安機關，但這種檔案基本不會影響當事人今後的生活，非司法機關與律師辦案需要，是不對外公開的。當事人在升學、招工時，還是能開出無犯罪記錄證明的。
未成年犯罪會留案底嗎？
會有案底。但是犯罪的時候不滿十八週歲，被判處五年有期徒刑以下刑罰的，國家機關會對相關犯罪記錄予以封存。根據法律規定，犯罪記錄被封存的，不得向任何單位和個人提供，但司法機關為辦案需要或者有關單位根據國家規定進行查詢的除外。依法進行查詢的單位，應當對被封存的犯罪記錄的情況予以保密。
《刑法》100條規定了前科報告制度：依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業的時候，應當如實向有關單位報告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。
犯罪的時候不滿十八週歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規定的報告義務。
案底能消除嗎？
不能。不論是行政案件，還是刑事案件，只要公安機關處理後，都要作為案件檔案留存。一是為了保存案件材料，以備上級核查和備案；二是為了給案件當事人(包括被處理人和辦案人)在對該案進行復核時有案可查；三是為了確保將來被處理人再次出現違法甚至犯罪時，作為其曾經的經歷，作為處理的參考依據。所以，案件材料是不會自動消除”。
普通公民能隨便查詢他人的案底嗎？
一般查不到的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明（向戶籍所在地派出所調取）。對於已經招錄的員工，可以通過制定公司規章制度，告知員工需要提供無犯罪記錄證明。若在職員工拒絕提供的，那麼只能是按照工作崗位是否需要無犯罪的要求來進行調崗或者離職。
案底會有什麼負面影響呢？
１、首先就會影響自己的就業機會，就業面會縮小。比如不得擔任公務員，事業單位也會作出限制等。
２、除此以外，很多大型公司招錄員工也會著重審查是否有案底。
３、還有會在升學方面的影響，目前沒有具體的數據。
４、另外，在婚配過程中也會有影響。
綜上所述，還是要好好做人，千萬不要犯罪！
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