億天年
所有人都想跟著一個好老闆賺很多錢。但是，事實上，跟著個不咋地的老闆也賺不到好多錢，就算短期賺到了錢，也不會持久。
年輕人，你如果是剛剛大學畢業進入社會的話，首先要想的不是拿一份多高的工資，也不是找一個多偉大的老闆。而是先做好自己的職業規劃，確定自己要在哪個行業、哪個領域、吃哪一口飯。然後按照自己的規劃去找工作，一開始工作，誰都不會給你開多高的工資，除非你的口才一流，能讓面試者信了你的邪。
好老闆就像伯樂一樣，千里馬常有，伯樂不常有。沒有深交的情況也沒辦法通過一面之緣判斷他是不是一個好老闆。但是你可以通過問幾個問題，判斷他一定不值得跟隨。
第1個問題：企業的使命、願景、價值觀
如果老闆只是想自己賺點錢，買房買車，根本就是小富即安的思維。那你跟著他，肯定也不能有多大成就。
第2個問題：公司的組織架構和晉升機制。
如果這家企業的核心層都是小舅子大姨子七大姑八大姨的，你可以不用考慮。
晉升這一塊，就是有明確的機制，達到什麼條件，升到哪一個崗位。如果公司除了基層員工，就直接是總經理，然後就是老闆了。那這個公司你待不長久。像華為，阿里，這些大企業，都是層級非常多的。
第3個問題：公司的薪酬機制
如果公司的薪酬僅僅停留在底薪+提成。並且還只是固定提成的話，那這樣的公司不用考慮了，除非是銷售，頂天都沒有工資翻倍的可能。那就是永無出頭之日了
補充：如果你面試的崗位是上一任離職，現在缺人的話，你可以問下，上一任為什麼離職。你品，你細品。
希望對你有幫助，祝事業成功。
識方職場
其實掙到錢和跟對人並不衝突，只要你能掙到錢，就說明你做對了事跟對了人。如果不能掙到錢就算你認為跟對了人，也只能是錯覺，或者是表象。跟對人其實是一種洗腦的說法，市場經濟沒有永久的對人錯事，如果能掙到錢，取得成就，就算跟對了人，如果最終結果是一無所獲，所謂的跟對人就無任何意義。所以，掙到錢比跟對人更重要！特別是年輕人還是實際一點最好，踏踏實實地能把錢掙到手，做什麼事就會順利。
用戶蕣天瀛人
跟對人吧。年輕人單純希望能好好過生活，如果有一份高薪工作但每天要面對上級的施壓和應對各種亂七八糟的糟心事，還不如找一份薪資過得去，比較順心的工作。況且遇上一個好領導，公司發展也不會差到哪去，加薪是遲早的事。
橘子味宇宙
當然是跟對人了！賺錢也重要
打工小帥
那要看你多年輕，如果你是剛走出校門的大學生，當然跟對人更重要。第一份工作帶你的人（老闆或領導），不僅是能力，更重要的是人品。這將影響你未來對職場的看法，甚至走向。
如果你已經在社會上幹了三到五年；如果你有創業想法，需要累計資金和人脈；如果你計劃兩年內結婚買房，我的建議是多掙錢，掙錢的同時累計經驗和能力，給自己做一個三年計劃，三年後去更好的地方。
