爱宠888
昨天我才被领导批了一顿，说我当好人，让她当恶人。
事情是这样的:有个员工A之前请假了半个月回家护理卧病在床的婆婆，当月只拿基本工资。按照每月4天休息，A将在未来4个月内没有休息，以此偿还。
眼下清明节到了，我们行业没有节假日，全年无休。A说婆婆今年去世第一年，清明节无论如何要回去，想休息一天，我同意了。家有儿女，父母病危，请假护理，人之常情。老人过世第一年，清明祭扫也是国之传统，反正已经欠了那么多假期，多这一天又何妨。谁知我因此被领导批评去做了好人。
看着领导发来的长篇大论，我稍稍辩解了一下，发觉反对无效，就直接回复知道了，下次不会了。其实我心里一百个不服气。但是副职的尴尬让我面对不同理念的上级只能闭嘴，多说多挨批，选择明哲保身才能不被赶回家吃自己。
管理从来不是做好人和做坏人。她的前任就是一个温柔如水的女性，没人说她不好，一个典型的好人，可是也没带好一个部门，最终被取代。她来了，不当好人，按说严格管理，会有一番前景，可也出了员工集体围攻上一级领导讨要说法一事，这还是公司开天辟地第一遭。
管理是一门学问，更是一种艺术。现在的人一百个人有一百种想法，再经过网络的洗礼，那就是N+种思想了，你不能墨守成规的凭经验和老规矩去管人了。整天当恶人和整天当烂好人都干不好工作，要用脑用心去感受，去找出符合当下的方式来疏导，引导，来为展开工作服务，不是靠一味的管。粗暴简单的管只会让你成孤家寡人，烂好人的管只会让你完不成一笔订单。
我在工作中一向主张紧张，民主，活泼。来任务了一丝不苟，保质保量完成；闲下来了，企业文化不丢。能准点下班的绝不要求无偿加班。
民意测评中我就没拿过低分。碰到总部下来考核，我也从不担心，无需张罗请客吃饭，君子坦荡荡。
爱憎分明比烂好人要受人尊重。快意恩仇在现代社会都被和谐掉了。
2015小满
你好，这些人都不讨厌，都有这个过程，刚入社会时爱憎分明，快意恩仇，然后挫折后学会了万事退忍变成烂好人！
其实，烂好人只不过是看透了世事，看透了人心，不想找麻烦，找小人，不想做些无意义的纠缠！也谈不上尊重不尊重吧，算是活得明白的人！
沉鱼罗妍
这个问题虽然有点俗，但毕竟是个永恒的主题。
我觉得，无论什么行业、什么岗位、什么时候、什么位置，明显具备以下七个特征的人，值得世人尊重。
第一，讲信誉的人。这样的人言必行，行必果。那怕自己贫困潦倒、命悬一线，也要兑现自己的诺言。
第二，敢于担当的人。这样的人对单位的人、对自己的家人和朋友，不计较自己得失，一般都能杠的起责任。往往爱憎分明，仗义执言，不畏强权，不婪财富。他的出现，让人感觉正能量满满。
第三，为兼听则明的人。这样的人，素质相对较高，果断果敢但善于沟通，常常以别人之长，补自己之短，没有主观臆断，更不忌妒更有能力者，容易产生凝聚力。
第四，勇于奉献的人。每逢关键时刻，这样的人无所畏惧，逆势突击，冲锋陷阵。尤其在歼灭新冠肺炎战役中，全社会感同身受，表现的让世人刮目相看。
第五，，刻苦钻研的人。这样的人定位准确，干什么爱什么干好什么，简单的事重复做，复杂的事精简做，精简的事精致中，心无旁骛，聚精会神。
第六， 尊老爱幼的人。这样的人知道自己从那来，去那里，无论走多远，不忘来时的路，以德报恩。对自己的父母和长辈照料体贴，对少年儿童无微不至，对社会充满大爱！对身边的人宽容大度，对社会弱势同情相助。
第七，感情专一的人。这样的人，虽然没有风情万种，但内心世界充满纯真美好！！
至于出现无原则，无底线的爱，发生这样那样的偏差在所难免。我深信，只要科学施策，规则使然，一定是更有效能的爱的奉献。
受尊重的人表现形式诸多，我粗浅归纳，未必尽如人意！期待大家共享！！
牛廷相
爱憎分明，快意恩仇的人更受尊重。这种人三观正确，爱国爱民，勇于坚持真理，具有奉献精神。是非面前敢于直言，维护正义，有利用于社会。烂忠厚沒底线的好人，啥事不管，见了坏人好好，见了敌人也宽容，当了坏人的牺牲品也不问，做了亡国奴也心宽。值得人可怜，不值得尊重。
平淡平安平和平心
当然是爱憎分明的人，老好人有点明哲保身，也有可能社会经验丰富了，看透了虚伪。但也是没有了个性失去了自我。
图书馆那点事
爱憎分明吧，明白以桃李报之对他好的人的，知道对不同的人有不同的态度。感觉明事理些。快意恩仇感觉有点怪，像是在混江湖。无底线的烂好人更像是一种生存方式，不喜欢也不讨厌[呆无辜]。
咬人的皮卡丘
我佛慈悲也惩恶！做个好人，长惩恶的本事。你若强大，你的好就不会是滥好。
用户3841473398929
只要不伤害别人，就不是烂好人。爱憎分明的人可能更受人尊敬
用户1504172184177
地位，层次己达到一定高度，还能体恤一般人的疾苦
