谷香碧莲
很多职场小白，还没有开始工作，就在心理上输给了对手。正是你骨子里的自卑，让你输的体无完肤。那么，我们应该怎么做减少心理上的自卑呢？，多去赞美自己鼓励自己。让内心充满自信，做一个精神丰盈的人，那么你的未来才会更精彩
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职场中如何走向成功?坚持以下十大原则：
1、时刻坚持高标准航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。
2、仔细权衡，做出最优决策优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析；而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。
3、但求卓越，不谋哗众要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的X职场中如何克服自卑心态情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时，也获得了卓著的声望。
4、对挫折给予即时的回击直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法?如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高远，不为小事所累做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。
6、抛开小我，取得更大成就智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney（潘尼）写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能X职场中如何克服自卑心态实现它的价值。亨利一福特(Henry Ford)，同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”
7、不可失信于人为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实；经营作风光明正大；利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
8、建成效于良好的人际沟通事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。Don Peterson(皮特逊)在任福特汽车公司(Ford MotorCompany)总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。”
尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。
广州南方君VLOG
提升自己的能力，成为行家里手，就自信满满了。
第1：我还是先说说自己吧！我中专学历，毕业那年找工作就挺难的，工作也就是一般性的普工。不用说，我没有多少自信，工作中也会出错，心里会难受，难免自卑。每天也会想着好好工作，时间长了，问题就少了，但仍没有多少自信，有深深的自卑心理。当别人谈笑风生时，想到自己一无所有，就陷入深深的自卑自责中。工作上，虽然做熟练了，但知道自己做的是最底层的普工，就没有了斗志！生活中，就更多压力了，改变的唯一办法可能只有金钱，想想自己的收入就泄气了！😔
第2：一个人如果闷声干活，不爱说话，可能就是心理压力太大了。这样的人非常要强👍，但现实生活压迫得他不得不低头，有些人就会很自卑甚至懦弱。我从自卑中走出来，还是因为自己想开了，很努力，去挑战工作和生活。我后来慢慢地学习寻找自己比较在行的事情去做，付出了很多努力，渐渐成为仓库管理的行家里手，我的自信就有了。改变生活困境的原动力来自于内心的渴望，自卑懦弱于事无补，反而让人深陷泥潭。只有放下，放下所谓的低学历，放下所谓的家庭困境，放下所谓的职业偏见，也放下内心那一点点有限的自尊，给自己一个奋发图强的机会吧！既然你没得选择，只有选择改变自己的心态，努力奋斗。👏
第3：烟雨迷蒙，一时湿润了你的眼睛；坎坷人生，一时阻碍了你的方向。☔️但我们还有坎坷人生路上的不屈和狂风暴雨中的前行！职场中要想成功，想改变自己的生活，就需要从“心”❤️开始。好了，就说到这了 希望能帮助到你！🏄🏻
悠优闲语
像你说的这种内心要强而表面懦弱情况现在已经很少，一般是内心懦弱而表面要强。如果内心要强而表面懦弱通常有以下情况，一种是内心就是懦弱表现也是懦弱，这是表里如一正常。另一种是内心真的强大水平能力实际都比较高，但是不与人争，这是谦虚！不善于观察的人会认为是懦弱。还有一种是内心要强而不是真强，却表现懦弱这种是俗称装逼，由于秉性难移，装逼是装不了多久的，很快就会露出真相。改善的办法就是不断学习提高自已，可以谦虚不可嚣张，色厉内荏早晚被人识破。
公平正义社会的人们
看到这问题，我就想到了我刚工作的那一年。
那时候刚从学校毕业，步入社会，职场经验太少。对领导唯唯诺诺，不敢表达自己的想法，更别说反对意见和直接拒绝了。
举个例子，我当时是在企划部做文案策划的工作，相配合的岗位设计师一直招不上来人，领导就让我自己学着做，我那时也听话，领导说什么就做什么。大家知道设计师这个工作就跟画家一样，不是你拿个笔画几下就是画家的。但是领导不管那些，总是会拿你设计出来的东西批评你，把你喷的一无是处。那段时间我真的是自我怀疑了，觉得自己什么都干不好！这才是最可怕的。这就是自卑懦弱害的，它已经让你看不清自己的方向了。
跟你分享两点现在就可做的事情：
一、既然你是骨子里要强的人，那么你就把自己的专业技能深挖，先找到一个点打穿打透 ，这样，你就是公司里这个领域的专家，别人说的是对是错你一听便知，不会让别人几句话就吓唬住你，几次下来，你就知道对面的人是纸老虎了。你知道的比他多，你的自信渐渐就会找回来。
二、如果你的技能积累起来需要一段时间，那么你就先从外在包装自己。如果你是女性，化上精致的妆容，穿的干练利落。最重要的一点是挺起腰、挺直，让别人觉得这个人不好惹。即使是装腔作势你也要坚持一段时间，自信这种东西是有气场的，即使你是装的自信，也会驱走表面的自卑懦弱。PS：我就是这么过来的，老娘这么贵的粉底、口红，凭什么自卑，对不起这些人民币。
当然，这只是一个小技巧，最重要的还是你要提升自己的能力，毕竟装自信是不能持久的。只有脑子里真的有东西，才能从内而外的自信强大。
我看过一段话，分享给你，可能会有用：像我们这种性格软弱，好说话的员工，缺乏勇气拒绝，心肠软、面子薄，又不敢提出自己的意见和要求，误以为努力就可以感动领导，然而，柿子越软越被捏！
加油，我们都是最棒的！
我想静静儿
这句话的表述，似乎是在说要强和自卑是相反的。
恰恰相反，要强也可以是自卑的一种。
要强，就是不服输，但又输不起。重点是输不起。
人都不希望自己比别人差，但希望是希望，现实是现实，现实里，比别人差是很正常的。
有一股不服输的劲儿，才能推动你去进步，去竞争。
但有些人要强，这是要强在心里，而不是行动。
比如看到别人做某些事做得好受到赞赏，就在心里暗暗地想：要是我，肯定能做得比他更好。
这种要强，带有一些自信，但也带有一些妒忌，更带有一些自卑。
因为行动上不如人家，就在心里把对方打败。因为在内心世界，都是由你自己操控的，想谁输谁就输。
不愿意承认别人比自己强，不愿意面对真实的自己，就是自卑的表现。
正确的要强姿势，应该是承认自己的失败，然后发愤图强，卧薪尝胆，等到机会来的时候证明回去，这 落到行动上的要强。
在职场中，明明和自己协商好了，从明天开始，不要再这么自卑懦弱，可真正到了公司，又被打回原形。
这是一种习惯，一种待人处事的习惯，在过去一个你没发觉的情况下慢慢成形的。
你要改变这种习惯。每天在家里对着镜子练习，调整表情，调整说话的语气，语调，音量，节奏等，长时间练习，相信会百变的。
就像一个打篮球的小白，刚开始运球投篮的动作都很笨拙甚至显得搞笑，但只要坚持练习，动作慢慢就会改善的。
八尺黑龙
我个人认为:
书店，教会买一本圣经。读箴言书，那里会告诉你如何处理人与人，领导与自己，等等，答案一定有……
唯安180456055
职场中有多少人不都是说着违心的话，做着违心的事，没办法，都是为了工作，低一下头示一示弱未必是坏事，听一听自己的内心，它会告诉你该怎么做！
岁月微笔记
人与人的天性有差别，最好自己悟吧！
